公司强制调动岗位（本人不愿意）我从05年进公司到现在有十三年年头了
公司强制调动岗位（本人不愿意）我从05年进公司到现在有十三年年头了，一直在品质部从事出货检验工作，公司突然说把我调到生产一线做员工，劳动合同有一些约定乙方愿意在同等待遇条件下，服从甲方根据生产经营状况作出的合理工作内容调整，还有《劳动合同书》第二款第一条约定的乙方工作岗位为签订合同时乙方的现任工作岗位，乙方同意因工作需要，甲方有权在合同期内调动乙方的工作岗位，我能否能解除合同并且能得到经济补偿吗
合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿
岗位调动（本人不愿意）公司强行调动本人能否与公司解除劳动合同
合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去，公司强行调动，我根据劳动法第四十条第三款能否要求解除合同并且得到经济补偿 合同上有注明品质主管岗位
本人在一家民营企业办公司做文员工作快3年了，因为公司是招商引资过来的很多地方都不符合法律规定，员工也没有签署劳务合同。公司效益不好老板嫌办公室人员过多，给予文员类的岗位合并、放长假、调去做业务员。虽然有很多岗位的人已经或者被公司放长假或者劝其离职，但是我不同意公司将我调到外地做业务员，因为我知道调出
公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同
公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？
公司调动岗位，本人不愿意，如果自己辞职是没有赔偿吧，有交保险
公司调动岗位，本人不愿意，如果自己辞职是没有赔偿吧，有交保险，怎么处理才有赔偿？
你好，刘律师.我是一名电信公司员工，单位现在要调换岗位我本人不愿意调换
你好，刘律师.我是一名电信公司员工，单位现在要调换岗位我本人不愿意调换，公司人力领导说若我不到新岗位报道的话，要将我作不服从工作安排待岗处理，这符合劳动法吗？
公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请问公司的做法合理吗？现在已离职
公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请问公司的做法合理吗？现在已离职，企业又已帐未对清楚为由，扣发工资
你好，我现在刚休完产假，来上班，公司要调动我的岗位，我有权不
你好，我现在刚休完产假，来上班，公司要调动我的岗位，我有权不同意吗？
我在一家公司干了快四年了，现在要调动岗位，我不愿意去就说我自动离职
我在一家公司干了快四年了，现在要调动岗位，我不愿意去就说我自动离职，请问我在这家公司从没交过任何保险也未补钱让我自己去交，我该怎么办呢
