我是一家文化传媒公司，一名员工实习期间未签合同，没到一个月该名员工突然无故消失，电话不接，之后过去一个月突然过来要工资，请问应该给工资吗？给多少？差几天才到一个月。而且手上项目未做完就消失了。
员工被公司辞退，公司提供一个月工资的补偿金，月工资是4000，最后一次发工资时，补偿金是和工资一起发放的，那纳税是如何算的？是缴纳4000的税+4000的税，还是要交总和8000的税？
你们好，我是一个刚毕业的大学生，目前在一家网游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过我没跟主管和老板说我要换公司，我直说家里有事）。四月份的
尊敬的资深律师，您好！ 我从2011年11月在公司上班至今，由于公司工资待遇太低，故想辞职，但是公司领导说由于我们在2012年1月放了十五天的年假，加上我为干满一年，所以要扣除我半月工资。但是但是公司招聘时未提出要干满多长时间，要扣多少钱，，，双方也未签订劳动合同。 我想请问我所在公司能在员工走时扣下半月
公司是一家保健品销售的民营企业，本人在公司作为专卖店里一线销售员工作已经有将近七个月，但是还没与公司签定任何合同。在6月19号本人向公司口头提出离职意向，工作一直维持到七月底，而公司在6月28号发布文件宣称，在七月份促销月后三个月内离开公司的，将扣工资的10%作为老顾客服务经费，由店长当作店内统一服务经费支
我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后
侓师门您好，我是广东某公司下的一个部门的员工.今年4月底从该公司离职了.当时还欠我2个月的工资.直到6月1号发了一个月的给我，还有一个月没发。之后我也通过劳动办申请的求诉，可处理的结果我还是不满意，工资也还没拿到，我想起诉这个公司，我就想咨询一下侓师们，这样在法律上属于什么罪呢？我还能得到什么样的结果呢？
我是一名浙江省苍南县电信外线派遣制员工，电信无理由更改指标，说改就改不通过我们的同意害的我们外线工资现在越扣越少，本来我们的基本的维护工资也有两千多然后加上我们的装机工资最少有三千多，现在他们一句话说我们的指标达不到标准不好就把我们的钱给扣光了，只给我们几百块。还有帮电信干活工具要自己出，当初说三轮
您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人
你好！ 1. 我公司员工因车祸（不属工伤）现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算？ 3. 社会保险还得给他交吗？ 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期？ 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的？ 谢谢！
背景：（1）公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股）； （2）注册资本：RMB20万元； （3）A君出资15万元，B君出资5万元； 公司与另一公司因合同纠纷打官司，需要赔偿一笔巨款（几百万），公司现在本来就亏本，已经资不抵债，那么我们可以向法院申请破产，那么： （1）申请破产，是否意味着在公司名义下
