劳动纠纷
公司和员工工资问题
公司和员工工资问题 我是一家文化传媒公司，一名员工实习期间未签合同，没到一个月该名员工突然无故消失，电话不接，之后过去一个月突然过来要工资，请问应该给工资吗？给多少？差几天才到一个月。而且手上项目未做完就消失了。
问题状态：已过期
提问人：minmin……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-12-13 22:03
提问人：minmin……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-12-13 22:03
已有10位律师回答了该问题
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你好，应当支付工资，但造成单位损失的应当赔偿
追问：单位损失可不至是他工资所能承担的呀。那这个怎么算。比如说员工工资是5000，损失的项目是3万的项目 ，这个怎么解决？回答：你好，那可以拒绝支付工资 -
应当支付工资。
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应当支付工资，但造成单位损失的应当赔偿
追问：单位损失可不至是他工资所能承担的呀。那这个怎么算。比如说员工工资是5000，损失的项目是3万的项目 ，这个怎么解决？ -
按照实际天数支付工资，不辞而别给单位造成实际损失时应给予赔偿
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应当支付工资。
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您好，一对一已回复。
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按照实际工作天数支付工资。
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您好！工资是应该照常支付的，但是该员工没有按照法定的程序辞职给单位造成的损失您是有权要求其承担赔偿责任的，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。 -
工作几天给几天。
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可以申请劳动仲裁
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