公司我的上级领导口头通知我办理离职手续，我明天还继续上班吗？

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提问人：ask20180807yt6
提问时间：2018-08-07

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

chenjiong 已解决 2011-11-23 回复(4)

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班十多天，请问

本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同，任土建工程师。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把劳动合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢

maradona 已解决 2014-04-22 回复(4)

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！

maradona 已解决 2014-05-04 回复(3)

上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班

上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班。我不愿意再待下来，可以申请劳动仲裁吗？

ask20150824fhn 已过期 2015-08-24 回复(6)

我在某公司上班，突然一天上级领导叫我办理离职手续，双方就离职手续和陪赔偿协议办理完

我在某公司上班，突然一天上级领导叫我办理离职手续，双方就离职手续和陪赔偿协议办理完，可公司找理由老板不签字，往后拖延时间，该到劳局怎样申请赔偿问题。

ask20160831dh2 已过期 2016-08-31 回复(1)

合同没履行完，公司解散当天口头通知我，没有办理离职手续，请问

合同没履行完，公司解散当天口头通知我，没有办理离职手续，请问我的工作年限截止日是什么时候？

周显已过期 2017-07-28 回复(5)

您好，请问一下我是今年四月份在这家公司上班，直到十一月份公司通知暂停业务让所有人办理离职手续

您好，请问一下我是今年四月份在这家公司上班，直到十一月份公司通知暂停业务让所有人办理离职手续，但是没有给任何补偿，而且期间没有给缴纳社保，也没有签合同，请问我需要去哪里维护权利呢？

ask20171130616 已过期 2017-11-30 回复(7)

我7月4号还是没上班，事先没有与公司交代，7月五号公司通知我办理离职手续

我7月4号还是没上班，事先没有与公司交代，7月五号公司通知我办理离职手续，要扣除7月份个人和公司交的社保费用，合理吗。

ask201807151it 已过期 2018-07-15 回复(1)

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司以工作交接工作未完成，不予给我签字办理离职手续，工资也未发放，怎么办呢？因为我是做销售的是一个区域的负责人，公司告知我说在我任职的期间，只要有客户的欠款未收的都算我的头上，我的责任，要我承担风险，当初

ask20180801r8d 已过期 2018-08-01 回复(1)

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司以工作交接工作未完成，不予给我签字办理离职手续，工资也未发放，怎么办呢？因为我是做销售的是一个区域的负责人，公司告知我说在我任职的期间，只要有客户的欠款未收的都算我的头上，我的责任，要我承担风险，当初

今晚月色真美已过期 2018-08-01 回复(2)