工厂没有订单，不要太多人上班，让员工停薪留职请假合法吗？员工

工厂没有订单，不要太多人上班，让员工停薪留职请假合法吗？员工不愿意请假就让人辞工走人

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提问人：小小的小孩
提问时间：2018-08-06

我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？公司与员工协商一致，同意做停薪留职

烦烦不凡01 已过期 2009-06-17 回复(2)

工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗? 并且还让签保证书签了之后才能正常上班签保证书，是否侵犯了人权？

1881951098 已过期 2015-09-19 回复(1)

在工厂上班没有请假就走了他压了我一个多月的工资没给我该不该索要呢

ask20170803s14 已过期 2017-08-03 回复(2)

母亲去年因为请假回家骑电动车受伤，所以两个月没有上班，工厂就借此理由没有给她交保险了，回去上班后也没有缴纳。现在考虑到自己的切身利益，她又想继续交，但是单位说要按新员工算，工龄工资，小时费等都没有了。请问，工厂这种做法符合规定吗？

ask20170814qkt 已过期 2017-08-14 回复(12)

工厂与员工没有劳动合同和保险员工在上班时受伤在法律这方面怎么样办理

ask2017081921j 已过期 2017-08-19 回复(5)

ask201711157jg 已过期 2017-11-15 回复(7)

您好！我想问一下在工厂上班没有劳动合同的情况下应不应该给员工上保险，如果应该上保险但公司没给上，辞职的时候保险钱能不能要回来？还有口头协议有没有法律意义

ask20180210w3i 已过期 2018-02-10 回复(5)

工厂因订单转包，车间没有事做，不放假正常上班，工厂按什么工资标准发放工资

ask201803191rp 已过期 2018-03-19 回复(2)

工厂员工早上在厂里上班脑出血住院，工厂没有买任何保险！工厂会负责吗？

ask20180419fai 已过期 2018-04-19 回复(5)

ask2018061248v 已过期 2018-06-12 回复(1)