公司要求员工每月都上交一定金额的发票,而且发票的抬头为公司全称
公司要求员工每月都上交一定金额的发票,而且发票的抬头为公司全称,这是怎么回事呢?…
公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱
公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱心基金这种算合法的吗?
公司每月盘存,所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿,而且在我提出辞职之后
公司每月盘存,所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿,而且在我提出辞职之后,不予办理离职手续,要求承认赔付就给办?这样子合理合法吗?
入职时公司跟公司沟通要求税后工资,公司要求每月一定金额发票抵充部分工资,现在即将休产假,公司hr电话
入职时公司跟公司沟通要求税后工资,公司要求每月一定金额发票抵充部分工资,现在即将休产假,公司hr电话通知,产假期间只发所谓基本工资,停发发票抵扣部分,请问这合理吗 另外,我每个月报销部分都走公司系统oa,有记录可查,现在公司hr以此理由不审核oa,无法继续报销 可以申请劳动仲裁吗?有没有时间限制,想再休产假
我们公司有一款理财产品,公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资
我们公司有一款理财产品,公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资!(此理财产品是每天投资的。最低一百,无上限。月返或季返)就想问公司能这样做么?员工能拒绝购买吗?如果要投诉或反应找哪里??
公司有一种奖励,每月销售额达到一定金额会给员工发放绩效奖,同工资一起发放
公司有一种奖励,每月销售额达到一定金额会给员工发放绩效奖,同工资一起发放。但是规定要在岗才能发,我在休产假,请问这种奖金我应不应该该有?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
朋友不正当的公司上班,被抓了老板跑了,警察要求员工上交在公司所赚的所有钱包括底薪
朋友不正当的公司上班,被抓了老板跑了,警察要求员工上交在公司所赚的所有钱包括底薪,说是要还给客户,这合理吗。底薪是通过劳动来的并不是骗取客户的钱来的符合劳动法吗。
公司让员工每月拿增值税专用发票才不扣员工工资算不算偷税漏税呢?
公司让员工每月拿增值税专用发票才不扣员工工资算不算偷税漏税呢?我想举报,公司地址和注册地址不一致,应该怎么举报?
公司合同里要求员工辞职要提前三个月递交辞职报告,而且合同只有一份
公司合同里要求员工辞职要提前三个月递交辞职报告,而且合同只有一份,这样的合同有效吗?