用人单位要求提前支付300元押金才能上岗,其中200元为工作
用人单位要求提前支付300元押金才能上岗,其中200元为工作服钱说工作满3个月给退不支付无法了解具体工作内容。上岗3天后我觉得工作环境不适合,可以要求退还押金吗?我手里有一张交押金时的票据,和微信付款纪录。
如果工伤职工继续在用人单位工作,是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班,07年进厂的,2011年7月8日被东西把左手中指打断一节,我已经拿到一万七的伤残补助金了,现在本人还在本单位继续上班,请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金,谢谢
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资! 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿!
残疾人在职期间,查出大病了,用人单位以不能上岗工作,要求本人
残疾人在职期间,查出大病了,用人单位以不能上岗工作,要求本人自动离职可以吗?
小商场用人单位欺骗新员工交押金(说离职后可退) 后 要求工作不满6个月不退押金 工作期间不准离职
小商场用人单位欺骗新员工交押金(说离职后可退) 后 要求工作不满6个月不退押金 工作期间不准离职,商谈多次无效 若员工自行离职 则从离职日起向前扣15天工资和销售提成 押金不返还,工作日起未签订劳动合同 ,请问劳动者如何正确维权?
大学生毕业签工作,单位要求提前支付违约金,后边承诺没有违约就返还
大学生毕业签工作,单位要求提前支付违约金,后边承诺没有违约就返还,这样做法合适吗?
请问在服务性的单位工作,公司要求办理健康证员工才能上岗工作。
请问在服务性的单位工作,公司要求办理健康证员工才能上岗工作。但单位又不予报销办理健康证的费用?是否违法?
你好,我是劳动者,在厂里工作七天辞职可以向用人单位要求支付工
你好,我是劳动者,在厂里工作七天辞职可以向用人单位要求支付工资吗?
工作5年月工资2300,用人单位口头开除劳动者,请问可以要求
工作5年月工资2300,用人单位口头开除劳动者,请问可以要求用人单位支付多少补偿
在国企上班,其中工作上的资金,在离职之后才能发放,如果到了发放时间,国企单位不对我发放
在国企上班,其中工作上的资金,在离职之后才能发放,如果到了发放时间,国企单位不对我发放。请问触犯了我国的那些条律?