事业单位外聘人员的社会保险都由个人负担，合同附加条款中说工资福利待遇中包括各种保险，合法吗？咨询仲裁说你签字即使认可了，扣除全部保险后你的工资不低于最低工资就是合法的，有这规定吗？但是工作几年了从来在合同中未提过最低工资的事。前几年没上保险就是这个工资，现在还是这个工资却扣全部保险，合法吗？有最低工资一说法吗？
2009年1月1日以前北京市事业单位退休人员的丧葬费标准是多少？
听说2009年1月1日后，所有单位都统一调整为5000元，那之前是怎么算的？各单位都不一样吗？那2009年1月1日以前北京市事业单位退休人员的丧葬费标准是多少？
2010年7月北京市提高了最低工资标准，我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢？因为基数提高了，所以待岗工资也应提高。对吗？如果企业不执行怎么办？我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资，我觉得不合理！我该怎么办？
单位是否每年应该给员工涨工资。。还是员工与老板按照合同约定到期和可以商讨涨工资的问题？请律师帮助。。
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？ 事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？ 侵吞应发给个人的工资福利多少元才算犯罪？
我父亲是一名退伍军人，与1950参加中国人民解放军，任职于空军2742部队，担任通讯兵。参军4年后复员到地方湖南省福田茶场。有中华人民共和国工人退休证，上面标注退休时间是1993年6月。革命工作年限是36年。职务是工人。现在的退休工资是每月1207元，请问，这个工资有问题没？ 在线等答案，有热心的律师朋友也可以加我QQ联
签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？
我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？
