产假公司发80%的工资，请问生育金报销划到公司账上这笔款应该给我吗？

产假公司发了80%的工资，请问生育金报销划到公司账上这笔款应该给我吗？有相关的法律一依据吗
怎么律师给出的咨询信息不一致？

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提问人：13337887586
提问时间：2012-12-12

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jiajia1223 已过期 2011-11-30 回复(3)

我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该

dada23 已解决 2011-12-21 回复(4)

公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？

公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点

bingqi329 已过期 2012-08-22 回复(2)

公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回？

2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？

cathy_wy 已解决 2012-08-28 回复(4)

在私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？

在贵阳私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？

杨123123 已过期 2012-09-07 回复(3)

如果公司不发放我上个月的工资，请问我应该怎么追回我工资

因为前两天我有急事处理，所以就短信给我主管请假，但是她未回复我，但是我今天回公司后，递交请假单后，她还是未签字，然后就直接要将我以旷工处理，我不服，就要求公司给个解释，但是最终还是以旷工处理，我便于今天上午提出离职，下午直接离开了公司。我们公司是每个月20日发放上月的工资，请问，如果公司在本月20日未

heibaique 已过期 2012-09-14 回复(2)

休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？

vicoduoduo 已过期 2012-09-22 回复(4)

社保局发放了生育津贴，企业也发放了产假工资，请问企业可以收回女员工生育津贴吗？

我们公司女员工产假规定三个月，公司按基本工资发放产假薪水，同时公司给女员工购买了生育保险，社保局发放了5个月的津贴。现在公司要求女员工交回社保局津贴，请问这合法吗？

likuaiji2012 已过期 2012-09-25 回复(1)

除生育津贴外，公司是否应该给我这三个月的工资。

我是今年7月7日剖腹生下女儿，我10月份就回来上班了，我的生育保险资料已交社保，并核算下来津贴。月底结算时，我发现公司只我给算了10月份的基本工资，不给我7到9月的工资，还扣了我这3个月的社保。。。请问是否合理？公司签合同有写基本工资是1500，实际工资是1700. 另外公司买的社保是最低那档。

anny741 已过期 2012-11-30 回复(2)

没有准生证，公司应该给我发产假期间工资吗？

我婚前有一女儿跟前夫，现在的丈夫与前妻离婚后儿子由他抚养，现在我们的孩子将要出生了。我在一家日资企业上班，请问公司以我没有准生证为由，不给我休带薪产前检查假，以及不给我发产假工资合法吗？生育后我是否可以享受带薪的哺乳假？

D1301 已过期 2012-12-01 回复(4)