我在工作中给公司造成了损失，公司已经确定了我应赔偿的金额，本人让公司在我工资里扣除我应赔偿的金额
我在工作中给公司造成了损失，公司已经确定了我应赔偿的金额，本人让公司在我工资里扣除我应赔偿的金额，但是公司让我交现金，不交现金就不发我工资，请问公司这么做违法吗？属于拖欠工资吗？
员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？
本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。 我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉
工作出现了点问题，给公司造成了损失，公司是否可以扣除我正月的工资
我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗
公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，
本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理
本人在原工作单位辞职，公司要求我赔偿其损失，数量金额过大我觉得不合理，我提出的赔偿金额原公司不认可，因此本人没有要档案直接从原公司辞职。离职了一年后接到了检察院的电话说原公司申请了仲裁，要我过去拿，想咨询一下我现在该怎么办？
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？ 我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失
因本人失误造成公司损失上万元，公司要扣除上月全部工资，请问扣除上月工资合理吗？工资该怎么扣除？公司
因本人失误造成公司损失上万元，公司要扣除上月全部工资，请问扣除上月工资合理吗？工资该怎么扣除？公司需要开罚款单本人签字吗？
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿，我认为扣的较多有些不合理，所以向劳动仲裁提出了申请。现在服装厂提出反诉，让我赔偿25000元赔偿金。我认为没有造成这么多损失。请问？我现在能要回我的工资吗？需要赔偿吗，赔偿的标准是多少。希望您的帮助。谢谢！！！
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿，我认为扣的较多有些不合理，所以向劳动仲裁提出了申请。现在服装厂提出反诉，让我赔偿25000元赔偿金。我认为没有造成这么多损失。请问？我现在能要回我的工资吗？需要赔偿吗，赔偿的标准是多少。希望您的帮助。谢谢！！！
本人2016年3月入职，部门负责人，合同期是一年，之后没有续签，在工作期间公司多次拖欠工资，2017年2月底向公司提出离职，但是公司不收我的离职申请！并承诺给公司3个月安排招人员对接，但是5月底的时候仍不见交接人出现，并且再次以部门亏损为由拖欠工资，于是本人于6月份决定自离。现在公司以我自离对公司部门造成的亏损
