您好，我已经离职三个月左右，前几天部门经理说有一笔费用没有跟财务没有弄清楚，要求我要写个报告

您好，我已经离职三个月左右，前几天部门经理说有一笔费用没有跟财务没有弄清楚，要求我要写个报告。这笔费用是公司做活动发给公司员工做奖金的，我离职之前没来得及销账，但一些工作已经交接。现在他说如果我不处理就交给公安局处理，我应该怎么办？

您好，我申请离职已经两个月啦，没有打报告只是跟经理正式嘚说了一下他现在不批

您好，我申请离职已经两个月啦，没有打报告只是跟经理正式嘚说了一下他现在不批，请问我应该怎么做

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店

我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告

我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告，老板自己既然离职的话就不用再去上班了，这些谈话没有录音，上周发我上个月工资的时候基本工资扣了很多，绩效一点都没发，我就去劳动保障局立案了，最近接手的同事三天两头打电话来询问一些文件在哪里什么的，当初已经有两天的时间完成了交接任

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

我们厂要求做满三个月才可以离职，但是三个月后我要离职。经理却

我们厂要求做满三个月才可以离职，但是三个月后我要离职。经理却不签我的离职单？而且我们厂里有的人写了离职单她答应签的结果一直拖着不签。请问经理这样做违法吗？

您好，我想问一下，我已经递辞职报告一个月了，但经理不让我走，还说走了半个月的工资没有

您好，我想问一下，我已经递辞职报告一个月了，但经理不让我走，还说走了半个月的工资没有，并且服装押金也不退（衣服已经归还），而且以前招聘广告上写着免费唱歌，过来唱歌却还要收钱，算不算欺骗员工，能不能举报？

请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批

请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？仲裁可以要求单位赔偿双倍工资吗？急急急，谢谢大家了

岗位是财务，离职早已到期，老板以没有做完工作为由不给离职，并且有部门经理告知从不接新的工作开始

岗位是财务，离职早已到期，老板以没有做完工作为由不给离职，并且有部门经理告知从不接新的工作开始，处理没处理完的工作直到结束就给2000元的工资，已经过了几个月了，现在处理完了，要交接了，不管是接手人还是老板，总是以没空为由，不做交接工作。接手人要接单据等等，老板要审批费用单。但是老板回来把她们比我还后面

工作9个月，现在已经离职，期间老板没有为我缴纳社保，现在我要申请劳动仲裁要求老板赔付损失

工作9个月，现在已经离职，期间老板没有为我缴纳社保，现在我要申请劳动仲裁要求老板赔付损失，请问按照杭州市的社保缴纳比例我该如何写支付清单？我是农村户口