在单位上班5年，属于物业管理劳务派遣，不给交保险，我提出辞职
在单位上班5年，属于物业管理劳务派遣，不给交保险，我提出辞职，想维护这5年劳务合法权益，需要到什么部门要求帮助拿回补偿金，谢谢请回复，请求帮助
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？
我在单位工作六年，属于劳务派遣（或者劳务外包说什么的都有）现在单位要把关系转到物业
我在单位工作六年，属于劳务派遣（或者劳务外包说什么的都有）现在单位要把关系转到物业，让我跟现在的就业指导中心签辞职申请，然后跟物业签合同，辞职申请如下：《辞职申请 ×××就业指导中心： 因为我单位机构变更，故不在×××就业指导中心工作，本人本人与×××就业指导中心解除劳动关系。 辞职人：》请问这个可以
我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班
我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班，这个月我现在所工作的单位把我退回原单位，原单位已没有我的岗位要把我调到仓库现场工作我不同意可以要求终止劳动合同吗
我属于劳务派遣工在用人单位上了一年班后被用人单位派遣到其他单位上班
我属于劳务派遣工在用人单位上了一年班后被用人单位派遣到其他单位上班，现在所在工作的单位把我退回，用人单位已没有我的岗位为由把我调到仓库现场工作，我不同意，可不可以要求终止合同。
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲
您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职
您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职，但是上级主管不批，连离职申请单都不给我，别的地方拿不到只有她那里有，我现在还在试用期，只需提前三天提交离职申请，但是她非说只能批我一个月以后离职，现在上班半个月，还没有合同给到我手里，她说合同上面就是需要提前一个月提出申
你好.我是属于劳务派遣公司派遣到单位上班的.工种是叉车司机.
你好.我是属于劳务派遣公司派遣到单位上班的.工种是叉车司机.单位为每位司机配备了手持(扫码机 )随身携带.工作的时候不小心将手持弄坏了.上报给派遣公司，要求赔偿一半，大概6000元.我说太多.不认可.他们说.不给.这个月工资就不发给我了.我工资6500.他们这么做合理么？)
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样
我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资
