我们单位未按照国家规定缴纳社保，我可以申请解除劳动合同并申请

我们单位未按照国家规定缴纳社保，我可以申请解除劳动合同并申请赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20180801cw4
提问时间：2018-08-01

单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？

aengineer 已过期 2010-10-19 回复(3)

申请劳动仲裁解除劳动合同期间的社保可以要求单位补缴吗？

ask20170111gzk 已过期 2017-01-11 回复(3)

我们申请劳动仲裁解除劳动合同期间没有上班，单位没有帮我们缴社保

我们申请劳动仲裁解除劳动合同期间没有上班，单位没有帮我们缴社保，我们可以要求单位补缴劳动仲裁期间的社保吗？

ask201701127ic 已过期 2017-01-12 回复(4)

你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放

你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放，这种行为是不是违法行为？我能不能单方面解除劳动合同，需不需要赔付违约金

ask20170612v8q 已关闭 2017-06-12 回复(0)

你好，请问工厂没帮我们缴纳社保，我是否可以解除劳动合同

ask20171009gn4 已过期 2017-10-09 回复(3)

你好，请问工厂没帮我们缴纳社保，我是否可以解除劳动合同

ask20171009gn4 已过期 2017-10-09 回复(7)

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

ask20180123o0g 已过期 2018-01-23 回复(5)

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

ask20180123o0g 已过期 2018-01-23 回复(6)

我在一单位工作十年了，未签订劳动合同和缴纳社保，我现在可以单方面书面提出解除事实劳动关系

我在一单位工作十年了，未签订劳动合同和缴纳社保，我现在可以单方面书面提出解除事实劳动关系，不需用人单位批准吗

ask20180227w0i 已过期 2018-02-27 回复(12)

签订合同半年单位未缴纳社保我是否可以立即解除合同且不用

签订合同半年单位未缴纳社保我是否可以立即解除合同且不用提前书面通知谢谢

NICe 已过期 2018-07-22 回复(3)