我从事的是喷漆工种属于职业危害作业，由于劳动合同满了不续签。看到《劳动合同法》讲没有做职业健康检查的是不能离职的，由于是个人不续签，我向公司提出要做职业检查，但公司以4月份做过在职检查为由不给我做，但是按《职业病防治法》上讲的话，上岗前。在岗期。离岗时都要做的，但是公司不给我做，并于劳动合同满时7月31
我有一个大学同学，后来去了日本，再后来就正式移民去日本了~ 最近他回国的时候来看我，他说他在日本开了一家公司，主要是拍一些色情电影…… 在日本，色情行业是合法行业~他说他搞的不错，日本的证照齐全~然后问我想不想入股…… 然后前端日子我和他一起飞去日本看过，确实有模有样…… 于是我就有点想投资一点~ 不过
中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定
你好， 我实在2009年于一家在海外的有中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金？
我是一名助理，现在老总想让我作为一家新公司的名义股东，这其中有什么风险？
我是一名助理，现在公司老总想要在外地新成立一家公司，希望我作为名义股东，管理这家公司，他是实际控股老板。就我而言，这其中存在什么风险呢？
在中国劳务公司签约的是三年的在日劳动契约，但是现在因为要回去结婚的原因，要回国，这样需要向劳务公司赔偿吗 希望快点求到答案
