大家来看看小日本公司的中国狗腿子乍欺中国人的 我从事的是喷漆工种属于职业危害作业，由于劳动合同满了不续签。看到《劳动合同法》讲没有做职业健康检查的是不能离职的，由于是个人不续签，我向公司提出要做职业检查，但公司以4月份做过在职检查为由不给我做，但是按《职业病防治法》上讲的话，上岗前。在岗期。离岗时都要做的，但是公司不给我做，并于劳动合同满时7月31日叫我去办离职手续。我说你们不按规定办理那我要继续上班，但公司在7月31日就把我的考勤卡给注销了，同时在8月1日出示公告表明我以不是公司员工在外发生任何事与公司无关。并说我现以不是公司员工，来办手续就可以，进车间不行，如果进了，就叫保安强行拉出厂外，
还有就公司有半年奖制度，考核时间是从1—6月份，而支付日定在8月5日，由于我的合同期限是7月31日，并且没有续劳动合同，同时公司要求我写《辞职申请书》我按公司规定写了离职要一个月的，写的时候是7月7日，所以离职日写到了8月7日，而公司却认定我以不续劳动合同以7月31日合同期限为离职日，这样就涉及到半年奖的支付了，公司以《薪金规定》中“只能支付当日在职员工”而我以离职了不给我支付半年奖，
现在我是半年奖以拿不到，公司以不给我做离岗时职业健康检查，不知道怎么办？
就这样些事情，希望能帮帮我解答好吗，谢谢！！