我公司由于环保问题取消多个工段，找外加工，所以员工过多，但公司不愿赔偿裁员

我公司由于环保问题取消多个工段，找外加工，所以员工过多，但公司不愿赔偿裁员，想降工资，同市搬迁挤走一部分员工，这种情况违法吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：有缘人
提问时间：2018-07-27

我们公司最近想跟员工签一个合同,由于公司的机密问题.所以想要员工自己交一部分押金作为保障.请问这个押金收据应该怎么写?

ask201502073lw 已过期 2015-02-07 回复(2)

公司这边卖手机的因为每月亏本所以裁员应赔偿员工几个月工资我是

公司这边卖手机的因为每月亏本所以裁员应赔偿员工几个月工资我是2014年8月入职到2015年6月被裁每月工资是保底是1200 餐贴150 房贴150 还有1000的提成那工资是按保底来算还是按每月发的工资平均来算？应赔偿我多少钱

ask201507014uy 已过期 2015-07-01 回复(2)

我在公司工作了15年，做水电工，现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职

我在公司工作了15年，做水电工，现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职，将工资调减为南京工资最低标准1630！工作餐也没有了，而且这么多年加班从未支付加工费，也没发过高温费，我想问公司有没有违法，我若是辞职可以要赔偿吗？

ask20150720k4h 已过期 2015-07-20 回复(2)

公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工

公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工作中，我表现良好，还拿到了当月的绩效奖，今天公司收掉了我办公用的电脑，不让我工作，还通过谩骂，口头侮辱精神上逼我。我拿不到解聘通知我就没有证据去劳动仲裁，我应该怎么办，其他两个同事和我是同样的情况，今

1469196336 已过期 2016-07-22 回复(2)

你好，我是公司员工劳务合同四年，现在公司裁员有赔偿吗？

ask201802255mh 已过期 2018-02-25 回复(3)

由于公司宿舍蹲便器是坏的导致员工在洗澡时不慎踏入受伤有赔偿吗

由于公司宿舍蹲便器是坏的导致员工在洗澡时不慎踏入受伤有赔偿吗？又是怎么赔偿的呢？

ask20180324szt 已过期 2018-03-24 回复(5)

劳务纠纷咨询公司精简裁员，半年内离职赔偿员工人数达50％，本人处于哺乳期（最后一个月）

劳务纠纷咨询公司精简裁员，半年内离职赔偿员工人数达50％，本人处于哺乳期（最后一个月），想主动离职，有什么办法拿到正常员工的离职补偿金？

ask201805241ev 已过期 2018-05-24 回复(9)

请描述您要咨询的问题……公司搬迁到异地员工不去能有赔偿吗

ask20180602muc 已过期 2018-06-02 回复(8)

您好，我是泰瑞公司的一名工人现在因为环保问题，公司需要搬迁，现公司对员工进行安置

您好，我是泰瑞公司的一名工人现在因为环保问题，公司需要搬迁，现公司对员工进行安置，可是安置的厂区比较远且交通不变，都是拖家带口的没法去，公司提出的要么去安置的厂上班，要么就辞职，如果这两项我都不同意，公司能否单方面解除劳动合同，且没有任何赔偿，这样是否违反劳动合同法，请问我们能否得到相应的赔偿呢，谢

ask201806258cc 已过期 2018-06-25 回复(5)

我公司由三河市齐心庄搬迁到三河市内，并且由于环保问题到三河市内多个工序取消

我公司由三河市齐心庄搬迁到三河市内，并且由于环保问题到三河市内多个工序取消，找外加工，必然员工过多，取消工序的工人转岗，可公司不愿裁员赔偿，员工该如何办？

有缘人已过期 2018-07-26 回复(2)