公司拖欠将近三个月工资没发,我提出结算走人,他把不相关的事安在我头上
公司拖欠将近三个月工资没发,我提出结算走人,他把不相关的事安在我头上,说不搞清楚不结算
我现在在深圳福田区一家公司上班,怀孕三个月(我的情况完全符合计划生育法,已办理计划生育证明、准生证)。 今天,公司人事经理向我提出,赔偿我一个月工资让我走。人事经理的意思是以这一个月的工资,让我和公司达成解除劳动的和解协议。现在我四月份的工资还没发(本来应该是5月10日发工资的),看目前的形式,我
公司没发我们去年三个月工资,提出错套工价多发工资的无理说法这属于克扣工资和拖欠工资吗
公司没发我们去年三个月工资,提出错套工价多发工资的无理说法这属于克扣工资和拖欠工资吗。
你好,因为上个公司拖欠工资,我提出在未满试用期三个月提出辞职
你好,因为上个公司拖欠工资,我提出在未满试用期三个月提出辞职。到离开之前没有签离职证明,可是又在工资清单上签名,而且也写了一份辞职书说明离开公司并要求公司还清工资。就是差在离职证明上签字了。这样会不会对我找下份工作有影响?我这样算不算跟公司解除劳动关系了呢?
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。
公司拖欠三个月的工资,社保医保也未交齐,基于此种情况我提出了离职
公司拖欠三个月的工资,社保医保也未交齐,基于此种情况我提出了离职,但是离职申请写的因个人私事离职,这种情况下还能到劳动局告公司申请赔偿吗?
建筑甲方因破产未支付乙方工程款,乙方又为私人老板挂靠公司,现在拖欠工资三个月,一直不予支付
建筑甲方因破产未支付乙方工程款,乙方又为私人老板挂靠公司,现在拖欠工资三个月,一直不予支付。经过信访,有个信访回执单,能用回执单起诉吗?
公司无故拖欠我三个月工资,金额已达到上万,我这有签署的劳动合同
公司无故拖欠我三个月工资,金额已达到上万,我这有签署的劳动合同,如果去告他,我的钱能回来吗?他会受到什么惩罚