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您好,我面试了一家三甲医院说有三个月的试用期,这三个月有基本工资

您好,我面试了一家三甲医院说有三个月的试用期,这三个月有基本工资,但是要等到试用期过了且科室愿意聘用你了才给补发这三个月的工资,如果科室不聘用你这三个月的基本工资就没了,请问这样合理吗,如果不合理该如何维权呢

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:最美大呲花
提问时间:2018-07-27
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我进一家国企,试用期三个月,试用期过后签了一年劳务合同,但工资不是面试时说的,而且签合同的时候没让看

我是3月4日进入一家国企,试用期三个月,一个月1000元。他们说签合同后工资是2500,交完社保,到6月11日给我签订劳务合同,签订劳务合同时还欠试用期工资没发完。6月11日签合同时,什么也没看,就让我签字按手印,签完都不知道自己的工资到底是多少?交了哪些保险,交了多少?什么都不知道?他们也不给说,我该怎么办?

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您好!我在一家电子厂做普工的,签合同时试用期为三个月,我想在试用期内辞工,已经提前一个月交辞工单了,但厂还是不让走!说是要等新人来接本人工作才能走,我该怎么办?求助!谢谢!

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我在一家厂上班,试用期三个月在试用期间不能辞职,如果辞职扣除百分之六十的工资,现在我想辞职能要回我的全部工资吗?没有签订劳动合同

ask20151023ne7 已关闭 2015-10-23 回复(0)

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本月进了一家玻璃厂做CAD制图设计员,面试官说试用期结束后工作未满三个月扣500元工资。如果遇到特殊情况,例如身体不适,有更好工作机会以及家庭需要而离职被扣除工资。这样合法吗?今年刚毕业,一个月工资也就2200,而且这公司每天工作9小时,一个月三天假也没有固定时间放,双休不算加班,工作上各种苛刻条件扣钱。扣500

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