雇佣关系下，企业押一个月工资并要求必须做一年才归还被压工资这

雇佣关系下，企业押一个月工资并要求必须做一年才归还被压工资这合法吗

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提问人：Boozer
提问时间：2018-07-26

在公司工作不到一个月，没有签合同，想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系，没有考勤卡之类的。怎么办？

ask20160924b51 已过期 2016-09-24 回复(1)

企业差会计工资会计不给企业报税还把帐扣在自己手里，要求必须开完工资才给帐请问企业怎么办

ask20161019l05 已过期 2016-10-19 回复(3)

我在天津和平区一家房地产上班，一个月工资就2600，公司要求我们必须定做一千多块的西服，每人必须订，合法吗？如果不合法，要上哪维护自己的权益。求维权电话

ﾟ･✿.°。 chen 已过期 2016-11-25 回复(5)

ask2017012135t 已过期 2017-01-21 回复(2)

你好！企业要求在本岗位必须工作五年否则要用三个月的工资作为违约金…并写了承诺书，请问此承诺书是否有效？

ask20170210uug 已过期 2017-02-10 回复(2)

在公司上班5个月离职时发工资多了了一个月的给我，现在要求归还，不归还有没有问题？我们离职日期是2017年1月21日然后打电话给我们说的多给我们发了工资要求退回的日期是2017年2月20日

. 已关闭 2017-02-20 回复(0)

公司发了年终奖在我离职以后扣押我一个月工资要求我归还年终奖，合理吗？我该以怎样的理由去争取我的利益

失心疯已过期 2017-05-15 回复(7)

我在一个私企上班，要求缴社保，老板都从工资里扣出1300元（五险，养老企业0.2，个人0.08）可我到社保局查询企业只徼了20％（包括个人部分在内）企业法人属于贪污吗？我该什么部门反映呢？谢谢解答。

ask20170602a2m 已过期 2017-06-02 回复(6)

车主与司机是雇佣关系，司机受伤在家能不能要求车主赔付误工工资？

ask201706095c5 已过期 2017-06-10 回复(1)

雇佣关系下被要求写保证书，保证书内容是：必须保证工作做一年,押一个月工资合理吗。如果这份保证书写了有法律效力吗

Boozer 已过期 2018-07-26 回复(2)