我2006年3进这这家公司/. 07年11月1号才签合同/(一年). 厂里现在解雇我/补1000元. 厂里说以前没签合同不补, 只补签合同的一年. 请问应该怎么补???
我父亲在一家原乡办现在转私有企业工作已满18年，现无故被解雇（可能刚体检出身体里有血管瘤），他现在的合同是半年一签的，到现在刚好到期限，单位说给5000元的补偿买断，现在的月平均工资是1500元，以前工资也不是很高，希望律师给予答复
您好想请教一下员工被解雇的赔偿事宜我是08年2月进的这家公司现在已经是09年3月了，因当时我进来的时候是签了两年的合同的，现在是合同期内。因最近听说公司在裁员所以想请教一下如果公司解雇我的话请问我能获得多少工资和赔偿呢？
我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗
我的一位亲戚10几年前在无锡这边一所小学里给人当门卫，并且就住在由学校提供的房子里，但是现在由于学校要搬到新的校区，所以校方就要解除劳动关系。在这10几年期间只在08年的时候签了2年的合同，并且也只有这2年内校方帮忙交了2年的养老金，之前的几年和10年都未给予交养老金，并且这10几年内的法定节假日从未付节假日加
用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？ 如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？ 在被解雇期间的损失又该如何？？
我在一家超市上班，是做商品管理工作。有一次我们超市换商品管理软件，由于设置问题，造成超市损失2000多块钱，这个损失该我赔偿吗？详细内容如下： 1：我们超市请电脑公司过来安装软件，电脑公司也一直在我们超市做技术支持， 2：但是还是因为积分设置错误造成超市损失（本来商品是10分积会员积分为1分，结果设为1分积1
我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同 请问这样的条款合法吗？
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊
我的舅舅和舅妈祖籍陕西省绥德县，在山西省交口县双池镇一农村常住30多年，俩人年龄50多岁，于2010年5月22日12时骑摩托过马路时被一辆迎面过来的大型货车撞了，我的舅妈当场被撞死亡，我的舅舅至今在汾阳市附属医院重症监护室，生命垂危，三个孩子都已成家，死者现在殡仪馆，伤者不省人事，孩子们现在没有一丝依靠，举目无
