我是一上市公司员工,现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市,请问律师,我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算,管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗,是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。
有一夫妇是同一上市公司的职工,结婚二十多年了,并育有十八岁的儿女才考上大学。两年前丈夫却与他们同一车间的工友混在一起,天天同居在一室,又买了新车公然接送第三者上下班。女人咨询了很多律师想离婚,可是离了她就无家可归了。因为她住了二十多年的房子是过世公公的名字,想过户到孩子的名下他不同意,以前的车也叫他
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
食品行业电工工龄买断职工,从事电工工作20多年,有特殊工种操作证,请问多大年龄能够退休,是根据的什么
我父亲从事食品行业电工20多年,现以买断工龄。有当年劳动局办理的特殊工种操作证,请问我父亲这种情况多大年龄能够退休,应该参照什么文件精神还是哪部法律文献,谢谢!
国企改制实行全员买断 原企业不复存在 但有个别职工没签字买断 他还是国有身份吗 应该是什么身份
国企改制实行全员买断 原企业不复存在 但有个别职工没签字买断 他还是国有身份吗 应该是什么身份
我是陕西黄河制药厂的一名职工,我是97年进入单位,2000年办理的停薪留职,在办理期间养老金一直是我个人缴纳,直至07年单位给缴纳。现在单位破产把厂区地皮卖掉给我们职工进行买断,给我榜上核算的金额是38000多元。这其中还包括我的医保补贴14000左右。单位只给买了养老没有卖过医疗。不只这样做合理吗?我应该咋办?
工龄超过15年,没有签无固定合同,现在现单位要移交给其他公司,能有什么补偿?
工龄超过15年,没有签无固定合同,现在现单位要移交给其他公司,能有什么补偿?
过期没倒闭,仅凭政府一纸红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同,没有签字,单位就以是我为解除劳动关
2009年6月,由于国有粮食企业随着国家“减员增效”政策的出台,我县政府在国企没有倒闭、破产的情况下下发红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同,将其全体推向社会,当时80余人的职工在文件的压力下,仅剩我们5人没有签字解除劳动合同外其余的都签了那份沉甸甸的解除劳动合同下岗回家了。随后,粮食局就不让我们上班,
我是淮安区国有企业的职工,国家干部身份,现要买断工龄,520元一年的标准合理吗,国家干部的身份与企业工人一样也以520元一年的标准买断吗