我是企业职工我们执行的是3版两运转[每天工作12小时]没有礼拜天1个月工作240小时没有加班工资是否合理
1.2004年进单位工作，2005年7月正式签订了3年劳动合同，2008年至2009年是一年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”，今年拿到手上的合同工作内容
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延. 08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31. 2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳
我是一名铁路职工。每月14或15个班，四班倒。每班规定12小时。上下班单位汽车接送，一个单程约两个小时。每上夜班，还必须提前6小时到单位规定的地方强制睡觉，晚到或者在规定的休息时间内没有卧床休息，则会被考核百元左右。之外，每月还需要到单位学习5次左右，每次2小时（不学习依然会被考核）。请问，以上学习、睡觉和
我想问一下，现在我们单位要和我们解除劳动合同了，我们在入司前有一段时间公司是未给我们缴纳保险的，请问这部分保险公司应该按照公司比例补给我们吗？
本人于08年7月欠交行信用卡三千七百多元《额度四千》，民生欠两千七百多元《额度三千》，最近还款时发现交行的三千七百多已经欠款达到四千两百多，本人已还清。另民生银行的两千七百多居然变成了七千多元，令本人疑惑的是两家不同的银行，欠款较少的一家银行产生的利息反而比欠款多的一家银行高出那么多。同样是一年多的时
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
请问。当事人在未成年时实行团伙多次抢劫路人财物，后被拘捕，因当时未成年即被释放，1年多以后，又被拘捕并判三年6个月有期徒刑，此情况是否合理，当事人在作案期间实属未成年，但拘捕后理应立即采取相关措施如取保候审等，为何又要在1年后当事人不知情的情况下拘捕，这样的情况合理吗，如果合理请问有什么其它的补救措施
以下是某公司劳动合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止： （一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职，乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，按照劳动法相
