我所在的公司是一家贸易型的企业。员工发工资要求员工交相应发票。就连我的每个月的工资各项加起来1800元,也要找300元的发票。包括,销售提成,都要发票。我想询问专家,这是问什么?能否详细的告知。谢谢
那请问各位专家为什么员工的销售提成也要找票。比如我的销售提成是半年一发,金额在10000元左右。应该不用纳税啊。还有如需更多的资料,去举报的话,都需要什么收集什么证据啊???望解答!
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款.
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款. 问:公司如果不协助法院执行,对公司有没有什么影响?法院能对公司有什么执行手段吗?
公司拖欠工资 个人与客户说明后客户把货款直接打给我是违法吗?
由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是违法吗? 打过来1万元 如果违法怎么判刑? 关键是人家客户认为我们公司这么做太不仁义,不想把钱给我们公司 只想给我个人
我帮公司买了一批桌椅,但是对方还没有给我发票,说已经寄出来了~~可是公司的出纳说这笔发票没给她,就不给我这个月的工资~~我可以告她吗? 我们这个月的工资已经发了~~但是我今天去问出纳要工资~~她说一分都不会给我~~我很生气~~请问,我改怎么办呢?
公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法
与现在公司签订的劳动合同,规定标准薪2000元,但是实发时 扣社保、公积金等,导致实发少了600元!这样子是否违反劳动法? 还有公司加班情况严重,平均每个月要加2-3个周末,很多时候会到晚7 9点下班(公司老总要业绩,会口头要求晚10点开会,周6 日上班),假如解除合同的话,应该怎样取证?
我于7月18号进了一家电子厂做维修工,我的月薪是1700(是主管更老板去谈的,是口头约定,已经领取了一个月),当是我们的产量是10000——15000我一个人可以搞定。9月来了个新主管,产量就加到22000,我一个人就搞不定了,这个主管就把我的工资改成记件工资(0。05元一台),这样我一天就能搞30元左右。叫他和老板给我工作我
税务局这些天查账,要我们提供员工和公司签订的劳务合同,我们已经出具该合同,税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票,是否合理?
今年一月七号去公司培训,结束后由于分岗自己觉得不适合,就提出离职,公司不批,说如果现在要走就算自动离职,而且还不发工资,也没签合同,请各位律师帮帮我,谢谢
拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?
2010年5月办理了离职手续,在人事也办理了工资结算清单(包括4月工资,5月工资,加班费),但是到现在公司连4月份工资都还没给,公司的财务说,4月的工资是算在结算里面,所以到时候一期发。但是到现在还没给。 情况如下:1.加班费是离职时候把以前的加班时间一起算的,加班时间原部门经理已经签字认可; 2.公司
当初我要辞职老板不让说给我请几个月的假,几个月之后回去上班再把工资给我,我当时也没有办法只好同意要不然他不让我走还一分钱都不会给我。他本来就一直拖欠员工工资的现在别人全都发了 我也找他要钱他不给,非我回去上班才给我。可是我在外地没办法回去。请问我能不能拿到这份工资。