签了一年劳动合同，试用期内提离职，公司说一个月后才能办理，因为工资太低待着就是浪费时间
签了一年劳动合同，试用期内提离职，公司说一个月后才能办理，因为工资太低待着就是浪费时间，所以我交了离职申请第二天就没再去上班，现在旷工好几天请问是不是自动离职了，劳动关系是否解除了，还有如果签新公司，签新劳动合同会有影响吗
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？
我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走
我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走！明明都不做了还要我签合同，要是他们说不签的话就不给工资我应该怎么做呢？～
试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么
您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年
您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年假，过年放的算是年假吗？求指教
没签劳动合同，试用期内离职，公司拖欠工资不发，询问负责人工资结算情况
没签劳动合同，试用期内离职，公司拖欠工资不发，询问负责人工资结算情况，拒绝回应
和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人
和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人，再签下一家公司签合同有没有什么影响
您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间
您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！
上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。
