我在环球雅思报名了英语培训班，网络上显示的报名费用是5180元。我请同事替我报名，报名前，同事打电话咨询了一下，电话中被告知，这个班原价是5380元，现在优惠，报名不能退费。但是同事并没有告诉我不能退费的事情，就直接网上支付了报名费。后来我不能去参加课程培训了，打电话想要求退费，被告知享受了优惠，不能退费。我想说，首先，报名的时候谁也不是为了退费而报名，所以同事没有考虑到不能退费的影响；第二，并不是我们要求的优惠，网站明码实价写的5180，而电话中告诉我们原价是5380，这个从天而降的优惠导致不能退费是否有点可笑？第三，我在得知不能上课的第一时间，本着积极主动的态度，及时告知了环球雅思的培训人员，距离开班还有两个月的时间，对他们实际上没有造成任何损失，为何不能退费。我想咨询一下，他们这样的做法合理合法么？
只是网上交费了，没有签订合同，没有提供收据或者发票，也没有相应的合同条款，只是他们有电话录音。但是这种享受优惠不能退费的规定，是否属于霸王条款呢？
我2010年5月26号在ING英语进行时培训报名并交纳（刷卡）学费10800元人民币。合同上写的是学员对学习课程不满意，入门课后7天内（包括入门课当天），培训机构同意退还学费，但要扣除500元人民币的管理费用（入门课后30天内扣除2800），以支付教学服务及材料损耗费。而且要写申请，申请提交日期以中心主任确认为准，培训机构
您好.律师.我想问一些有关培训机构退学的事项中.办理退学协议后.培训机构还要求退回合同.这项正常吗? 协议中只有改培训中心负责人签的英文名.没有盖该培训机构的章.后面备注又要20个工作日才可能到帐.这种协议有效吗? 学费没有退回.现在又要退回合同.万一退回去该机构又不退回学费该怎么办? 谢谢!
现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动合同，但是关于公司之前派遣我们到外地培费用这一问题，有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的，并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年，否则按未工作足的月份来计算退费。如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗？协议上是自2010
让女儿参加一家英语培训机构的兴趣班，第一年签了合约并已经学完，第二年刚开始学了一节课，但是机构让我们半年前（也就是第一学年还没结束的时候）就交了第二年的学费。现在我们不想学了。要求退款甚至核算半年的利息，是否可行？其实利息无所谓，主要是学费有上万。第一年我们签了合约，第二年没签。以前的合约弄丢了。请
就是我在培训机构交了学费，报的是高级班，当时没有他们没有和我签合同的，后来我不想学了，我也开始工作了，就很久没有去，到现在为止，我连初级班的内容也没有学会，所以我想问下我可以要求他们退一部分学费吗？
这样要求单位支付加班费合理吗？要求单位补交住房公积金可以吗？
我在国有性质的酒店工作，由于单位一直没给我交纳社保、医保、住房公积金等，我已于今日离职。我除依法要求单位支付补偿金外，请问专业人士：1，我可以要求补交住房公积金吗？2，支付加班费。我2007年1月1日入职月薪1500，每年有11天法定假我都加班了，单位给我补休了，法定假应付3倍工资所以我认为单位还应支付2倍的工资，
当地村社要求老百姓让出自留地和包产地，他们转租给别人，请问：这样合理么？我们 可以不让么？
当地村社要求居民让出自留地和包产地，让他们又转租给 别人，请问：这样做合理么？老百姓可以 不让么？
合同没到期！可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗？公司这样做合理吗？
跟公司签约了。不到一年时间内，劳动合同就重新签了三次。每次劳动合同里面都会变化。现在又要重新签。因为新来了个副总，劳动合同也说要变。重新签。如果不签，会怎么样？而公司这样做是否合理！
请问，像我这样的情况，他的要求是否合理，是否可以要求男方赔偿，能要求多少？
我们刚刚结婚不久，原因是出现了第三者。那是他的前女友，婚前联系被发现，保证后不再联系，婚后又被发现联系2次。与前女友短信联系被发现。经家长调解后，他承认有此事实，也承认答应过前女友离婚后便与我离婚。但他否认发生实质问题，将事情经过原本告之（有录音）。 我的婚姻问题：小三、性生活不和谐（1月到7月性生活
今年报名参加了某培训机构的教师培训，后电视台曝光说该培训机构无培训资质。当时该培训机构没有开出发票，只有一张收据。请问可以要求机构退钱吗？（上过培训课程）
