企业能否从员工工资里扣除企业应该为员工缴纳的社保和公积金那一

企业能否从员工工资里扣除企业应该为员工缴纳的社保和公积金那一部分呢？这样合理吗？

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提问人：ask20180721n8e
提问时间：2018-07-21

我们单位工资经常性的变化，但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们，都是从同事那边听来的，单位也没有和我们签订劳动合同，社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职，单位12号发3月份工资，单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了，所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了

wliang129 已过期 2015-04-24 回复(4)

您好，我是八月份旷工离职，七月的社保公积金已经从工资扣除，我查询公积金发现他们并没有给我缴纳

您好，我是八月份旷工离职，七月的社保公积金已经从工资扣除，我查询公积金发现他们并没有给我缴纳，请问他们这么做可以吗

ask201608146xd 已关闭 2016-08-14 回复(0)

6月22号离职，8月10才发6月份工资，社保也不给上，公积金是扣除我个人工资缴纳的

我在6月22号离职，公司说8月10号才发6月份工资，当时也没有过问这件事情，就同意了，今天查社保的时候发现，我6月份的社保公司都没给交，而且公积金全部是扣的我的工资缴纳的，7月份社保减员成功，公积金减员失败，又扣了我的工资缴纳了7月份的公积金，导致我在新公司的公积金也无法缴纳，请问这种情况怎么处理

zxhlove2016 已关闭 2016-08-19 回复(0)

你好劳动仲裁不受理企业没给员工缴纳社保对吗！我应该去哪里投诉

ask20160912ufq 已过期 2016-09-12 回复(1)

请问公司强行扣除员工工资交社保应该怎么办啊

ask20161105lji 已关闭 2016-11-05 回复(0)

请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保