公司体罚员工，不给员工交社保，没有对员工的工作日期保障，员工

公司体罚员工，不给员工交社保，没有对员工的工作日期保障，员工可以解除劳动合同？

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提问人：赏味期限
提问时间：2018-07-21

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房产公司经营两年，没有给在职员工交社保，员工提议没有用。并且公司年营业额在200万。公司员工工资基本在1万左右，从来没有交过税，、并且离职以后克扣工资。延迟半年还没有发

hcfc0sh 已过期 2015-10-29 回复(5)

我在一家私企工作了两年，公司一直没有帮部分员工交社保，但是又拿不出具体证据证明劳动关系，怎么办

ask20151115n9j 已过期 2015-11-15 回复(2)

在公司工作快一年了，每年都会签一份合同，公司一份，员工没有，公司一直说缴社保的没有缴，这个月问又说这个月会缴，但总是一直拖延，是正规的上市公司，我们同事都准备去劳动监察大队告公司的，应该走什么程序，以什么理由告呢？

ask20160310gos 已关闭 2016-03-12 回复(0)

我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班，所以被辞退，然尔他却告公司没给买社保，此情况如何应对？

ask201604024o5 已关闭 2016-04-02 回复(0)

公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明，如果要开离职证明，要求我签署一份我与公司不存在事实劳动关系的证明书，这合理吗。

jjjz 已关闭 2016-08-05 回复(3)

答案没有主页，社保还能查到个人姓名，但是出生日期不符，公司能出证明是本公司员工，！身为残疾人，工作了，十多年？

ask20160926evz 已关闭 2016-09-26 回复(0)

员工在公司工作加上实习期间总共是8个半月，刚辞职就要告公司没有帮他交社保，当时进公司工作的时候是口头上谈好不交社保的，如果他要告，是不是公司很被动。

ask20161202d0z 已过期 2016-12-02 回复(1)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

我在一家公司工作，从10年到现在都没有给员工购买社保，可以申请索赔吗

ask20170411zee 已过期 2017-04-11 回复(4)

工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险，还压了从去年3月到现在的奖金提成不给发，怎么办，走法律程序需要提供什么材料

ask20170409sxl 已过期 2017-04-16 回复(5)