我朋友是石家庄某小型化工外贸公司的业务员，公司没有劳务合同，也没有提成合同之类的，近期出了一个单子，总值将近400w，货款已经回来了，可是经理总是不愿意给提成，就这个问题该怎么解决呢？？谢谢！！
A和B是亲兄弟，C是业务员。 A负责工厂的生产运作，B在A工厂里设立外贸部，负责接单给A的工厂做，用的是同一个公司名称，和同一个银行账号。 C是B的下属，同样是接单给工厂做的。 B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 现有C接有一订单，从接单，跟单，船务
您好，我是一名在校大学生，明年毕业，但是今年已经出来实习工作，我与今年7月8日来到永康一家私企做外贸接单，公司在前日与我签订劳动合同。但是合同里面全是老板的权利，我的权利一笔带过，说：保证乙方享受由劳动、工作、学习、休息的权利。我已工作一个月零9天，但是压工资一个月，现在我想走，请问，要向公司支付违约
您好，我在一家小贸易公司上班，业绩很好。为公司营利好几十万。现在公司以我在上班期间看其他网页不认真上班为由，把我辞退。且业务提成拖欠不给，只写了一个提成的条，上面列出我出单的营利情况，并说以上提成未结，但未说明要以百分这几的提成支付给我。因为入职时是口头约定利润的百分十的提成。另外，我在公司一间期间
我目前已离职，劳动手册也已经拿到（最后工作日为8月31日），但是至今未收到上月的工资。我公司对于工资的支付为两部分：一部分是委托中智代发，我和公司及中智各签订了一份劳动合同，等于是中智将我派遣到公司上班，但是发放的工资很低，当初实际商谈好的工资的余额需要我每月用发票报销的形式冲抵，现中智发放的部分已经
您好，我就职于一家外贸公司， 公司给业务员的工资是底薪加抽成，对于第一单的抽成是千分之几，接下来的单就是少两个点，我想请问一下我们一般都是以FOB价成交的， 但是公司每次都在我们的抽成里面扣几百到上千的港杂费，同事最多的有被扣上万块，我们的底薪本来就很低，如果再扣掉港杂费，就所剩无几了；我想请问一下，这
公司未与本人签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。本人正好有一国外客户，私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。
我帮忙朋友介绍了一笔业务生意签订了服务合同，朋友答应给我他公司A与这家公司B之间百分之10的销售额来作为提成（以开票金额来算，每年结算一次，是年年给的），并签订了业务提成协议。现在朋友可能觉得给我的提成太高了并每年都需要支付有点不愿意继续给我，所以换了另外一家公司C与这家公司B重新签订了服务合同，目前所知
我是深圳宝安区一家公司的外贸业务员，2010年12月到2011年2月为试用期。2011年3月到2012年7月为这个公司的正式员工，期间公司没有签订劳动合同。公司说好业务员的提成是销售额的两个点，出完货当月月底发提成的（办公室的同事都可以作证），以前拿提成都没出过问题。六月底我怀孕了，并告诉了老板，这个月本来有9000左右的
我在某国企下属的一个小公司上班，性质有点半工半私，前段时间出了点小工伤，工伤证也下来了。现在我想咨询一下： 我们部门领导要从我的业务提成中扣除17%的增值税，我不知道是否合理，我是为公司创造利润和效益的，这部分税应该公司承担对吗？有什么法律依据吗？我的个人所得税是不是也有什么政策？ 麻烦您了 sf-gj@163
