公司倒闭或裁员,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计
公司倒闭或裁员,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计算到赔偿金内吗?
公司倒闭,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计算到赔
公司倒闭,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计算到赔偿金内吗?
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月,只发当地最低工资,这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗?
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月,只发当地最低工资,这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗?
1,我在2016。8.22入职,在1月4日被经理要求离职。公司给了两个选择:一,现在签署离职协议,以后可以来也可以不来,给我一月完整工资和社保。二,如果不同意公司强制我离职,因为工作过了3个月实习期,就补偿半个月工资。 2,当天和公司ceo交谈,ceo说如果月底能出5万业绩就不用离职,如果不能出业绩就在1月24日前签署协议
我公司员工正在休产假,但期间公司(分公司)需要注销但未来得及注销,其他员工都到另一个子公司任职了(子公司不愿意聘用这个产假员工),请问这个产假员工应享有什么权利