试用期未满,,提出离职,公司让我把这个项目干完再走,合法吗?我现在走了
试用期未满,,提出离职,公司让我把这个项目干完再走,合法吗?我现在走了,属于违约吗?
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
请问现在公司不管我同不同意都增加新的工作给我,这个时候我提出离职是否有补偿金
请问现在公司不管我同不同意都增加新的工作给我,这个时候我提出离职是否有补偿金。
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请,不然扣除一个月的工资,但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资,公司扣除我一个月的工资合法么?
和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训
和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训,所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期,本应该一整个月都培训,但在领导的安排下我是一边工作,一边参加培训,断断续续只培训了一半的内容,不全面。而且培训期间的工资另算,比底薪少一半多,第一个月的工资并没有按合同
你好,我现在是试用期,提出离职后,公司领导说工作未满一年所以要支付专项培训费2500
你好,我现在是试用期,提出离职后,公司领导说工作未满一年所以要支付专项培训费2500,但是除了公司入职培训以外并没有参加过别的培训。
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,以擅自离职为理由扣留我2个月工资,我要怎么处理
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,离开后还以我没有完成交接手续不发工资,我该以什么理由为自己维权
在试用期满当天,公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位
在试用期满当天,公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位。但是人事却以考核不合格为由辞退,也没给我看考核明细表
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请,如果强制离职就不发上个月和本月工资,这个规定合法吗?
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请,如果强制离职就不发上个月和本月工资,这个规定合法吗?