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入职半年,三个月试用期,要因为是外包公司,在别的公司办公,现在以能力不够为由要开除我,问她要过赔偿金,他以甲方领导不满意我拒绝赔偿,能去社保局告他吗,是不是应该赔偿三个月工资呢

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:ask201807160iq
提问时间:2018-07-16
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你好,我是毕业半年的本科生,现在要去一家公司实习三个月。但我之前了解到毕业了的人是直接算试用的,而试用期也是要签试用合同的,但公司那边好像没有意识到这一点。我可以自己提吗?

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您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构,她让我们签一份保密协议,如果要进公司必须要跟课,这个课程他说价值4800,而且一次就能学会,他怕我们听完课就不干了,所以让我们签了4800的协议,她说如果被辞退就不用交4800,如果干不满两年自己辞职,就要给公司4800,我想问一下这

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