律师，您好，我在公司干了3年6个月，公司合同三年一签，新合同刚又签了三年，现在公司合并裁员，公司想给我发基本工资在家呆着，直到我明年4.25哺乳期结束，或者和我协商陪我钱我走，我也想走也行，但是不知道能要多少赔偿金走，有没有相关的法律规定呢，我每月基本工资2300 绩效一般1000元加起来就是3300左右，但是我因为今年生孩子，所以都是开的基本工资也有1000多，要是按去年的平均工资水平赔偿我3年的工龄就很不划算，这个有什么法律规定吗？我怎么样合适呢，谢谢啦
本人07年6月进公司,08年12月31日签定合同至09年12月31日,现09年2月被通知以组织重整解除合同,小孩是08年8月生的,现还不到6个月,请问就我的情况,如果公司坚持于我解除合同,我可以得到多少赔偿?
我是一个哺乳期的妈妈！前一段时间出了车祸，住院三个月！司机负全责！可以向对方提出什么样的赔偿？ 1、09年3月2日出事！（现在正在办出院）如果按赔偿标准的话，是按08年的标准还是09年的？ 2、可以要求精神赔偿吗？如果有标准是多少？ 3、住院期间哺乳中的孩子是否可以提出奶粉补助！（孩子7个月大）
各位律师,下午好! 本人在佛山市某保险公司任职出单员已经有五年了.于2008年3月有了BB,公司4月份说调我去做业务员,什么工资也没有了.当时我的合同还没有到期,满期日在2010年6月18日.我不服,到了劳动局申诉.后来劳动局找了我的经理,那调职这件事就不了了知.现在我还在哺乳期,我的儿子只有8个月.昨天经理又开会说要调我去做业
我是2004年到的现在单位，但一直未签劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。 2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到
2010年9月入职，合同为三年，2012年7月份哺乳期结束，现在遭遇公司辞退，想咨询哺乳期内被辞退的赔偿问题，社保方面又是怎样
邹律师你好：我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同，到现在11月份了，公司要辞退我，那么我该这么要求公司赔偿我呢？在公司里我现在月工资是2300，扣除相应的保险金，打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金？
我公司原有内帐会计一名，她从2006年7月进入公司，2012年7月无理被辞退，她现要求给赔偿金（6年*个人月工资3600=21600），请问是否合理？而我公司也没有跟她签有劳动合同，还有按照劳动法孕妇假期是多久？假期期间工资又该怎么算？
我在一家企业工作满十年了，现在公司把我所处部门撤销掉了，然后准备给我换公司其他部门的职位，（该职位比原部门职位低），或者是离开公司。我如果选择离开公司的话，公司应该怎么赔偿我。
我在这家公司工作已经有5年零5个月，从最初的基础员工开始，一直到现在的销售经理，工资从最初的1400到现在的月薪加提成过万元，但现在公司说是战略重组，说要我可以不用上班了，我想知道我能拿到多少的赔偿，谢谢~~
