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问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20180714ysl
提问时间:2018-07-14
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您好,律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县,同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方1.根据甲方经济效益下降或遇不可抗拒的经营风险2.其他原因确实需要调整岗位。现在我公司结束A县业务,要求我到B市上班,如我不去,三天后以旷工开除我。公司这样做合法吗?两个地方不是非常远,但是没有公交车,我如

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