试用期离职公司说培训期间签订了什么合同必须15天左右

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提问人：ask20180714pqa
提问时间：2018-07-14

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公司培训是在外面请人来公司给大家一起培训的，当时我在试用期内，现仍然在试用期，请问想离职是否要赔钱

tyx198194 已过期 2011-12-29 回复(1)

公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职，而且公司的培训就只是上岗前的公司部门人员授课形式，公司不给我办理离职手续，在扣一个月工资的情况下还要求我补交两千元，我没交离开公司，公司说会走法律程序起诉我，想请问律师，公司此行为合法么。

ask20170910gck 已过期 2017-09-10 回复(1)

你好，我在一家公司签订了一个月试用期合同，合同到期后需要办理离职手续吗

你好，我在一家公司签订了一个月试用期合同，合同到期后需要办理离职手续吗，并且在合同到期后的9天内我已经把工作交接完毕

ask20171103sgf 已关闭 2017-11-03 回复(0)

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我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同，没有签培训协议，问我离职之后需要赔偿培训费用吗？（是公司出钱让我去培训的，培训内容为出海的五小证）

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试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？

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你好，我想咨询一下，在试用期的签订的培训协议，现在签完合同转正后我想离职

你好，我想咨询一下，在试用期的签订的培训协议，现在签完合同转正后我想离职，公司找我要赔偿金，我该怎么解决。

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本人于公司签订了一份两年的合同试用期2个月现在在试用期内班组长说我学的不够好让我自己旷工离职请问合法吗

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你好，我在平安签了合同，培训了3天，现在想走了，公司叫必须回去办理离职手续

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