我因为一些急事离职但是老板不给工资一开始他问我做到过年不 我说应该能 但是中途有事离职 他一没和我说 做不到过年就不过工资 二也没合同....离职后我报警 只是协调 要是老板硬是不过怎么办???
朋友在石家庄的一家私营店打工,每月1700,工作时间每天都在17小时以上,没有签合同。干了5个月了,一次工资也没发,早就不想干了,可老板不发工资,走也不是留也不是,希望看到的朋友可以帮助她!
我是2011年7月7日加入公司的,职位是品质部经理,入职的定薪是7500元全发,2012年老板说为了不让其他经理说闲话,每月发5000元,剩余年底发完,12年7月份我离职,因为要压45天知道8月15日,接到该公司的最后一笔汇款,只有明面上的5000元,剩下的我多次打电话给老板,其中有一次被打通。他的回复是,你既然选择离开,就说明
在饭店当服务员申请辞职后几天就离职了,但是老板不给发工资我该怎么办没有签劳动合同的
我在饭店上班是八月二十五号开始上班的,说压十天的工资,但是到了九月十号都没发,我等到十月十号的时候工资依然拖欠,在十月十二号辞职了,十月十六号离职.老板总说工资还有两天,还有两天,几乎每天就是一样的回答,我该怎么办呢
在饭店当服务员申请辞职后几天就离职了,但是老板不给发工资我该怎么办没有签劳动合同的
我在饭店上班是八月二十五号开始上班的,说压十天的工资,但是到了九月十号都没发,我等到十月十号的时候工资依然拖欠,在十月十二号辞职了,十月十六号离职.老板总说工资还有两天,还有两天,几乎每天就是一样的回答,我该怎么办呢
我是一名幼师,在这家幼儿园工作快三年了,因为园内老师大都已婚不愿接送校车,我出于对园方考虑,接了将近两年的校车,近期因为身体不适,提出不接送校车,老板便以不服从园内安排,不予结算工资,按自动离职处,这样合法吗 没有签订合同,如果老板执意不予结算工资,我该向什么部门反应,维护我的权利?谢谢各位律师了
我们两夫妻是八零后的,,一个星期前进了一间服装厂做衣服,后来感觉工价低就辞工了,老板也同意了,我们就出了厂。可昨天他打电话叫我们回去返工,我们去了一看,那些不是我们的问题,是他们把棉裁小了,也是厂里的师傅教我们做上去的,再说货已经查过了,我们也返过工的了,师傅也说可以的我们才出厂的。现在他说货打到公
我在一家私营店上班三年,第二年签了一分两年的劳动活同,前几天因为老的一些制度有分歧没做了,我的合同还有2个月到期,我这月上了22天的班还有店里要求的每月一百的保证金,及600的压金能拿到吗,照合同上说是要交1000的违约金,我网上查了下相关的但还是不明白,还有就是因为我们是底金加提成的工资方式的合同上没有明确
我在一个私人老板店里上班,没有签合同。10月1日夜因急性阑尾炎开刀住院,然后就不去上班了,今天去拿九月份工资,我带了医疗证明,老板说这东西没用,要我把衣服脱了给他看刀口,请问这合理吗?还说只要不能让她相信我是真病,就一分钱也不想拿,我该怎么办?
你好我是长春一家个人经营公司的一名员工,12年9月13日入职、12年11月15日提出离职,在此期间公司没有付过一次工资,公司每月15日发上一个月工资,因11月15日公司不发工资,员工从11月16起不去此公司上班,问这种情况员工该怎么办、离职后公司发生的事情是否成担责任(例如20日之前办理的保险减员并未办理)