合同纠纷
在饭店当服务员申请辞职后几天就离职了,但是老板不给发工资我该怎么办没有签劳动合同的
在饭店当服务员申请辞职后几天就离职了,但是老板不给发工资我该怎么办没有签劳动合同的 我在饭店上班是八月二十五号开始上班的,说压十天的工资,但是到了九月十号都没发,我等到十月十号的时候工资依然拖欠,在十月十二号辞职了,十月十六号离职.老板总说工资还有两天,还有两天,几乎每天就是一样的回答,我该怎么办呢
问题状态：已过期
提问人：403169……（浙江）
提问时间：2012-10-21 18:24
提问人：403169……（浙江）
提问时间：2012-10-21 18:24
已有4位律师回答了该问题
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去申请劳动仲裁。
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到劳动局投诉。
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去申请劳动仲裁。
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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