我在太原一超市，为一家卖酒的贸易公司做促销员，当时进公司没有签合同，收了1000的押金，但是单位给开的票是促销和培训费，现在我工作50多天，因为工作强度太大，向公司辞职，公司说工作不到一年就不给退押金，我希望通过劳动仲裁，将我的押金和工资拿到。
我2010年5月18日劳动仲裁裁决书收到后，判公司支付给我5月的双倍工资差额，因工作后公司一直未与我签立劳动合同，但公司老板要继续上述，第一次仲裁开庭时，公司老板拒不承认是把我辞退的，也说要和我签合 同，是我自己走人的，但他没有证据证明我是自己走的，而我也只是能说明是口头上把我辞退的，也是没有证据，但这次仲
2008年8月19日我目前呆的外企日资公司以“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”和我签订为期一年的劳动合同，而当时该抬头“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”的营业执照有效期是2004年9月8日-2009年的9月8日。 2009年8月19日，我当时以“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”抬头签的劳动合同已经到期。要求公司继
我是2007年1月入公司，签的劳动合同2007.12-2009.12月到期，我2010年4月31日 辞职，2010年1月没跟我们续签，有四个月没签劳动合同，2007年1月至2008年4月的社保没交，因为公司一直只是休息2天，礼拜从来不能休息，我现在申请劳动仲裁可以吗，要求补缴2007.1-2008.4月的社保，失业保险，2010.1-4月的双倍工资，加班费，双休
如果因为去劳动仲裁委提交仲裁申请而没有上班，单位能不能按旷工处理？ 我的情况是公司单方面要求变更工作地点，如果我不去新地点工作而去仲裁单位也能算我旷工吗？要是他们可以按旷工处理我，影不影响我之前去仲裁要求的补偿金和代通知金？公司只是要求我到新地点工作，虽然始终没有与我协商一致，但是也不和我解除合同，
我在原单位工作时间是1999年3月到2006年3月 期间公司没有给我上任何保险 请问 我现在可以申请仲裁吗 我是农户 申请仲裁有年限限制吗
请求各位律师帮助 我2007年11月到一所民办学校工作，2009年9月离职，学校只给我交了2009年6.7.8的保险，我申请劳动仲裁，结果是判学校补我加班费两千多和补我保险。但是单位不同意仲裁结果起诉我了，我该怎么办？ 另外，单位出具假的考勤表，我也没有什么资料，怎么办？
