我9月15日被单位入用，12月4日单位由于效益原因把我辞退，我已签了3年合同，试用期六个月，单位以我没转正为由不给我补偿金，这样对吗
由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些
开发商延期4个月交钥匙，至今仍未给广大业主（406户）一个明确答复，按照合同规定，依据合同内相关条款，要到天津仲裁委员会仲裁的话需要提交哪些证据？
我在原单位发生工伤，但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金，我为此已经申请劳动仲裁，请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤，并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
我们公司没有签订劳务合同，而且工资也是发现金，每月工资都是去会计那里领，签个字就算完了没有任何的证据可以保留，这样的情况，我该怎么办？ 那需要收集那些证据呢？
这样写仲裁书仲裁委会受理吗？能得到哪些赔偿？还需要哪些证据？
请求1 解除劳动关系 2工作期间未足额支付的加班费 11520元 3 99年到01年44个月未交的保险金给于补交 8800元 4 离职经济补偿金12个月的工资 5 仲裁期间或未办理离职手续前的工资 6 未签合同的双倍工资12个月 事实与理由：我99 年到公司上班直到现在一直在这公司上班12年。前44 个月未交养老金（我有会员证可证明入
浙江－杭州 03-16 10:14 悬赏 0 发布者:dtlgl 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时请求1 解除劳动关系 2工作期间未足额支付的加班费 11520元 3 99年到01年44个月未交的保险金给于补交 8800元 4 离职经济补偿金12个月的工资 5 仲裁期间或未办理离职手续前的工资 6 未签合同的双倍工资12个月 事实与理由：我
本人自2008年3月至2011年7月就职于杭州21世纪百顺房地产代理有限公司，期间于2008年6月跟公司签订了无固定期限的劳动合同，并由公司代扣个人缴付的社保，其中包括个人缴付失业金1%，但由于公司在申报参保时没有询问本人的情况下私自把本人外地城镇户口改成农村户口，现公司因为法人生病，生意不好，所以现在工司已经停业了
1998年至2012年10月23日入职，农业户口，要求仲裁单位赔偿养老保险经济补偿金，需要搜集哪些证据才能胜诉
我请了半个月的病假，已经把病假单给到公司了，现在还需要我出示挂号单、缴费单、病例复印件。劳动法有没有规定这些个凭证必须出示哪些啊?公司可以这样要求吗? 没有出示付药费的缴费单，只出示了挂号单、挂号缴费单、病例复印件及已经交给公司的病假单。公司有权利不算病假吗？
