辞职和辞职后的社保问题

我是10月24号到公司做导购的，11月28号就和店长提出离职，12月5号走的人。因为我看了公司离职流程是工作未满2个月的需提前一周申请离职，所以我就提前了一周。可是店长说必须得15天才能离职。我们一进公司就让我们签合同，可是店长也没和我们说前2个月是实习期，也没说签了合同到底算不算正式的导购。那我想尽管没说，可是我应该还算是实习期的，那我提前一周辞职应该没错吧。而且他们的辞职都是要口头提前说，我也做了，而且我说的时候店长也没让我交什么申请表，她说那个表是她填的，不是我填的，那现
那现在不批我辞职，合理吗？而且店长说公司马上要给我们交社保了，如果我现在走了话，那社保费就得由我自己承担，而且上个月的工资还会克扣，也不知道会拖到什么时候才发，这些都合理吗？麻烦律师帮我一一解决下，谢谢！

员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗

员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？

大学毕业，国企辞职，关于档案、户口、党组织关系，社保问题。

我是10年毕业的，在中铁单位干了一年多，现在辞职了，到了一家私营企业上班，提供社保，但是不提供住房公积金。我的档案和户口等原先都随单位一起落户在衡阳，现在公司在海南，老家是长沙的。我最担心的就是我的户口该怎么办？档案怎么办？党组织关系怎么办？ 万分感谢哪位专业人士帮我解答！谢谢，祝您一生平安，事事顺心

有关辞职申请后解除劳动关系前是否应该停发社保等待遇问题？

我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？ 工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确

有关辞职社保的问题

1.我与2010年12月份到公司上班,公司到2011年8月份才给交社保 2.公司加班费按照基本工资的0.75倍核算 3.现在我离职,公司还要求我将6月份社保(公司+个人)从我工资里面扣出来,一共要扣1000元 请问以上几点合法吗?如果不合法我应该怎么做?

辞职社保问题

本月辞职，但是公司之前社保已经六个月没购买，与公司沟通很多次，公司每次都说以后慢慢缴齐，不允许个人提前去社保局自己购买，否则不予退钱，然后投诉社保局，说因为公司是特困外资企业允许缓交，但是之后新公司社保不能接上，请问如何维权哈

辞职后社保问题

你好,我于2009年11月份于前单位辞职,可辞职后原单位一直没办理减员而我的社保也没给我交都是我自己承担的(包括公司部份),我到社保局咨询过此事说要我到原单位找,可原单位一直没给我办,直到现在原单位都不给我办减员,请问我该如何办?我能要求原单位赔偿我公司该承担的那部分社保吗?

事业单位辞职与社保问题

本人96年至今在广东某校工作（事业单位）社保已买15年,某些原因考虑自动离职对本人社保问题有何影响，请问用何种方式辞职较好？烦请帮助解答。多谢!

关于辞职后单位让退社保的问题

当月25号辞职，但人力要求退还公司已经为我交的下个月的社保。其它关系档案等还在公司并未转出，要下个月底才能转出，请问公司让我退还的钱是否应该退还？

辞职之后社保问题

我和另外一位同事在广州分公司工作但是工资直接由总部发放到当月工资卡中.在广州分公司上班一年多,本来和直属领导口有协议是2012年过完年再回上海总部工作同时补办社保手续但是在2012.10.28一个周日的中午突然接到通知要求立即回到上海总部工作万般无奈之下之下辞职现在社保还未解决.当时递交书面辞职报道之后和同事工作交

如果我现在提出了辞职申请，我的社保问题..

事情是这样的，我在现在的单位工作快两年了，第一年签订了合同但是没有给我们上保险，合同里也没有提到，合同到期的时候我不打算继续续签了，后来经理说这一年给我们上社保，于是我又续签了一年，虽然去办理的相关的手续，但是手续办理的有没有问题也不知道，可是从续签合同4月开始到现在一直都没有给我们缴纳保险的费用。