今年出来实习的大专学生,去应聘要求中专或同等学历的销售职位,是否可以与企业签订合同
目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生,基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息,每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗? 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢? 4.如果不签那我们会承担法律责任吗? 没有人可以
本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职,一直未签订劳动合同,现因公司效益不好,被辞退,公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金,请问公司一年多未与员工签订合同,可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢? 我有向公司说赔偿的事,公司说劳动法规定的那些没什么意义,所以协商是不可能的,要向劳动局
各位律师朋友好: 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直
我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作,来了以后老板与我们签订了一份劳动合同,合同期限两年,试用期2个月,但是合同只是老板本人签字,未盖公司公章,说公司刚刚建立,还没有公章,等有了再盖,等到2009年1月1日,老板要求我们把劳动合同全部交了上去,又重新与我们签订了一份合同,并且变更了很多内容,这次合同签了
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请
我想请教一下,大专类实习生实习是否需要签订劳动合同?学校师傅有权给学一起签订合同,学校与企业签订合同
大专学生原来是在校读书2年,第三年开始实习,但现在,学校要求学生读一年,大二出去实习半年,在回来读书一年,在到大三实习半年,说是教育改革,有教育局和专家认证过,在实习期间,学校和企业有签订合同,但实习生与企业没有签订过任何合同文件,那实习生在企业工作是否需要签订合同法,这份合同是否可由学校带签,还有
学校与企业签订合同,在校大学生实习是否要跟用人单位签订劳动合同?
大专学生是在校读书2年,第三年开始实习,现在,学校和企业有签订合同,但实习生与企业没有签订过任何合同文件,那实习生在企业工作是否需要签订劳动合同,如果签,是签劳务合同还是劳动合同?这份合同是否可由学校代签,学校单向的以教学任务为由的与用人单位签的合同对实习生是否有约束力?还有实习生的工资问题,实习生