辞职到期，公司因为缺人不放我走，通过口头协商，本人也愿意留下接着好

辞职到期，公司因为缺人不放我走，通过口头协商，本人也愿意留下接着好，因为不懂当时辞职报告也没拿回来1等我干了几天，低价招了好多暑假工，又口头没提前通知我的情况下无辜除我，等我找他理论，要她赔钱，他就死不承认是开除我，说我是正常离职，这合理吗，h最可气的是，办离职，在离职性质这一栏，我填辞退，她要填正常离职，顺不按她要求不给办，我当时就想，像这样无赖之人，我也没上班，她肯定还会说我是矿工，还说我是自动离职呢，无奈按她要求办了，不过我那离职报告批了，还没交，他这种行为合法吗，我应该怎么维权

我在公司上班，因为工资太低，不想干了，只是口头向厂长和领班辞职

我在公司上班，因为工资太低，不想干了，只是口头向厂长和领班辞职，没正式写辞工书，因为一定要员工做够三个月，无奈下我就自己离职了，请问我－个多月工资还能要回吗

劳动纠纷，本人于2017年2月21来公司上班，五月以口头辞职

劳动纠纷，本人于2017年2月21来公司上班，五月以口头辞职，于2017年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续，他以未书面递交辞工书为由，不于批准，让我在做一个月于2017年6月30日离职，可我是真心不想做了，员工福利没有保障，也没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为员工缴纳任何国家规

本人2016.618在东阳某公司上班，上到7.3之后决定辞职，打了辞职报告，之后因为家里有事

本人2016.618在东阳某公司上班，上到7.3之后决定辞职，打了辞职报告，之后因为家里有事。找经理说。经理不让，便于7.10自离，回家。之后改公司不给发工资

目前在义乌一家外贸公司，合同6月21号已经到期，本人不愿意续签合同并在七月初告知辞职

目前在义乌一家外贸公司，合同6月21号已经到期，本人不愿意续签合同并在七月初告知辞职，公司回复找人交接以后让我离职，我要求一个月时间，未得到明确回复，现在已经月末，仍未安排人交接。我想月末就走，已经没办法跟公司沟通，每次都拖着我，我想问这种情况该怎么通过法律解决？

我和通过劳务派遣公司签订了合同，到另一个公司去上班。后来因为有事，不能提前一个月辞职，最后选择自离

我和通过劳务派遣公司签订了合同，到另一个公司去上班。后来因为有事，不能提前一个月辞职，最后选择自离。请问我能拿到自己的工资吗？

请问我两年前和我的公司经理口头协商把人事档案提出来放在现在的单位因为要转社保统一管理

请问我两年前和我的公司经理口头协商把人事档案提出来放在现在的单位因为要转社保统一管理，但现单位没有按以前的工龄算休假，这种情况还能把档案提回原单位吗

本人在淘宝购买的清洗机因为是三无产品，通过与卖家，客服协商无效果

本人在淘宝购买的清洗机因为是三无产品，通过与卖家，客服协商无效果，准备对卖家起诉，卖家人在外地，我在本地付款完成交易，能不能在本地法院起诉？

本人在公司做满7年，期间因为怀孕导致工作被调到，现在工资达不到最低生活保障，准备提出辞职并起诉公司

入司日期为2010年3月，最近一年被调到营业前台，最低生活都无法保障

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？