您好，我想请问在工厂里面签订劳动合同后，干了40天左右离职，我的工资按一个月的算还要40天的

您好，我想请问在工厂里面签订劳动合同后，干了40天左右离职，我的工资按一个月的算还要40天的，试用期有什么影响？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：一月
提问时间：2018-07-11

您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职，公司扣除最后一个月工资不给这种行为合法吗

ask2016051783p 已过期 2016-05-17 回复(1)

您好，我想请问下公司说未满一年中途离职要扣一个月工资（合同有注明），这是合法的吗？还有就是满一年有年假吧？但是公司没有，说过年放的十天左右就是年假？可以这样？

tsehoikei 已过期 2016-10-22 回复(1)

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)

您好，我有个朋友，在一个煤工厂上班，没有签订劳动合同，但是他想离职了，提前两个月和老板说了，老板说两个月后可以走，但是两个月过后，老板不放，并且说走可以但是一个月的工资不给发，这个事怎么办？请问这个事属于劳动仲裁还是劳动局管？谢谢您

ask20161122kk3 已过期 2016-11-22 回复(6)

律师您好。请问您一个问题，湖北孝感有没有法律规定。工厂里面年龄超过50岁的女性就得签订一种劳动合同。合同内容是公司可以自行解决和你的劳动合同，以及随时解雇你。并且工伤病残概不负责

ask201612230uq 已关闭 2016-12-23 回复(0)

律师您好。请问您一个问题，湖北孝感有没有法律规定。工厂里面年龄超过50岁的女性就得签订一种劳动合同。合同内容是公司可以自行解决和你的劳动合同，以及随时解雇你。并且工伤病残概不负责

敏敏就是我已关闭 2016-12-23 回复(0)

您好，我在一家企业就职，但并没有签订劳动合同，在我离职时，企业要扣减一个月工资，原因是我没有提前一个月说明辞职申请，企业还没有招到合适的人员，这样是合理的吗

ask20170324fik 已过期 2017-03-24 回复(11)

您好，我在一个公司上班，没有签订劳动合同，我离职后，从九月到一月的工资不给我发，给他要他不给，我该怎么样用法律保护自己的权益，请您教我怎么做

ask20170328eo3 已过期 2017-03-28 回复(7)

我是一个工厂工人。现在离职了工资要到18号发放，也没有签订劳动合同，请问这合法吗

ask20180102xo2 已过期 2018-01-02 回复(5)

您好，我想请问在工厂里面签订劳动合同后，干了40天左右离职，我的工资按一个月的算还要40天的，试用期有什么影响？

ask20180711as0 已过期 2018-07-11 回复(2)