单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。
单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为？公司这种行算不算合同欺诈？明明是从事噪音工作，合同上手写无职业病危害！能申请解除合同吗？解除合同公司给予赔偿吗？
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
企业能否单方调整员工的岗位，合同里面有写甲方可外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。
合同里面：鉴于甲方的营业范围包括全中国，因此这种合同期内，甲方视其工作需要会临时外派乙方到甲方的若干不同业务地区从事相关的工作。乙方同意接受这种外派、并配合甲方办理和签署相应的调动手续与文件。 上面写的是是从事相关工作，如果甲方在原地区调整我的岗位我能否不同意。
甲方为单位乙方为个人签订制作合同，但是甲方没有把合同给乙方。制作已经完成，甲方不给结账
甲方为单位乙方为个人签订制作合同，但是甲方没有把合同给乙方。制作已经完成，甲方不给结账。怎么办？
本人在单位工作4年 合同中写了甲方可以随意调动乙方工作岗位 但甲方现在要求乙方自己电动车上门干活 合同上面没写需要乙方自带车辆 这算不算甲方为约了
面试的是文员工作，签订合同的内容是：1.甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。2
面试的是文员工作，签订合同的内容是：1.甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。2.乙方在第一二月每月必须完成联系十个促销场地。3.乙方上岗前须熟悉公司资料，乙方须公司管理人员培训后方可上岗。4.乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成、甲方将按工作比例发放乙方工资。这个工作内容是否合
签订房屋租凭合同，如果只有乙方和甲方签订合同没有乙方监护人的
签订房屋租凭合同，如果只有乙方和甲方签订合同没有乙方监护人的签字这份合同有效吗
我是甲方，2018年6月12号与乙方经中介签订卖房合同，合同如下
我是甲方，2018年6月12号与乙方经中介签订卖房合同，合同如下，乙方应在6月30号前支付首付款，7月10号前甲乙双方过户，乙方在6月30号当天是双休日，无法跨行转账过多金额导致首付款只支付7万元，乙方又在7月1号补足剩余首付，请问这算乙方毁约吗？
签订了一个生产劳务合同，合同规定甲方每月以工资形式支付给乙方3500一月
签订了一个生产劳务合同，合同规定甲方每月以工资形式支付给乙方3500一月，剩下的钱以生产结束后一起支付，这中间生产，产生的费用需要乙方承担吗
单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。
单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公
单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。
单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公
