我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职

我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职，我现又是哺乳期当中，他们的行为对吗

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提问人：ask20180710lz5
提问时间：2018-07-10

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我带领一帮同事在一家小公司做临工，结果里面一个管理人员把工资领走，6个月了还不归还，询问时他将钱还在老板手里，是否属于偷到行为'？

ask20160730r4f 已过期 2016-07-30 回复(1)

我某公司一名管理，经双方协议合约，工资13000元，前面发底薪5000元，后部份直接打入本人帐上，可是老板丛去年12月份至今迟迟不打后部份工资给我，我也找他谈过多次，还是没有回音。我想经过法律来解诀。

ask20160804ehd 已过期 2016-08-04 回复(10)

我是鹤大高速公路管理人员，公司拖欠我们工资已经达到五个多月，该怎么要回工资？

ask20161006hee 已过期 2016-10-06 回复(1)

公司财务可能把我的工资计祘有误，我要求查看在此过程中一时冲动和管理人员发生争吵，公司以不服从管理为由解雇我，我在这个公司四年了我可以提出补偿吗

ask20161123lj8 已过期 2016-11-23 回复(1)

你好，月薪制人员，公司无故放假，按地区最低底薪算工资，算违法吗

ask2016121096p 已关闭 2016-12-10 回复(0)

我2014年在一建筑分包公司上班，辞职时工资没有结算完，分包公司的管理人员就写了一张欠条，但落款时欠款人写的是总包公司，现在我还能追回我的工资么？向谁追讨？

镜子里的男孩已关闭 2017-03-30 回复(0)

我以前是公司的送货人员公司取消了送货让我转岗工资应该怎么算我谈下来比之前工资少了好多你有何建议谢谢

ask20170407chv 已过期 2017-04-07 回复(2)

您好！翟律师我3年前是公司的管理人员，后来降职后工资把职务补贴撤了和公积金降了，但是基本工资没动，今年工资调整的时候把我的基本工资降了500，请问公司违反劳动法了吗？我可不可以到劳动局告公司？谢谢！

ask20170517gh2 已关闭 2017-05-17 回复(0)

您好，我是一家公司的管理人员，拿月薪制。现在公司业绩不好，老板要求给我放假2个月，每个月只发上海最低基本工资2300，这样合理吗？明显是在逼迫员工自己辞职，请问该如何保护自己的权益？谢谢！

zhaohua123 已过期 2017-09-29 回复(8)

公司管理人员现在管着公司的天猫，阿里，手里还有几十万，现在公司工人工资发不掉，让他钱拿出来发工资，他不肯给我们，我们工资发不掉了，这个怎么算，公司里有责任吗？发不掉法人代表这些会被判刑这些吗？

ask201802074f6 已过期 2018-02-07 回复(4)