1992--2007.12.31，工作了15年称呼为代办员。08年按每年2000乘以12年给付24000元后转成劳务派遣代理用工至今。5年的合同又要到期了，不知以后如何，今年40岁了，很无奈这个结果。
自己为一名专科生，为了办一个自考本科的文凭，其总共收费标准是13000元，按预先约定的给了甲（校友）2500块钱定金，并且让对方开了一个收条，其内容为：本人已收到乙（我自己）2500块钱，然后是甲本人的姓名落款与年月。并口头承诺半年之内把证件办好，然后再把余款结清。当时也有同学亲自在场见证此事。然而时隔将近一年
公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？
我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处
我1987年10月至2001年4月在无锡市属企业工作并退休，累计工作13年零7个月。1987年至1992年我与企业签订长期用工合同（不知道是什么原因，企业未到劳动局对合同办理备案），1992年之后所签订合同都到劳动部门备案，退休时因备案合同未满10年（有9年），企业为我办理了一次性退休，支付18736元退休金，请问我是否可以按工作满
我在某银行工作，上班时间是上2天，休2天，但是每天早上7:35就要求到岗，晚上需要等到7点以后安邦来后才能下班，基本平均下班时间是7:10以后，一天中间没有休息时间，只有抽一点点时间吃饭。这样的工作时间是否属于违法，而且上班要求苛刻，上班将近12小时，坐椅子上不能靠椅背，全天需要悬空坐着等对苛刻要求，是否能维权
北王中俄铝碳素厂快倒闭，要求职工去太谷俄铝碳素厂工作是否合法？员工不去可以吗？
北王中俄铝碳素厂快倒闭，要求职工去太谷俄铝碳素厂工作是否合法？员工不去可以吗？
外籍老板宣布企业倒闭,不赔偿员工.如果员工得不到赔偿,法律是否可以裁决变卖老板资产来赔偿?
外籍(加拿大)老板要关公司,宣布破产,不赔偿员工.我们想问下,如果提出诉讼,法庭是否支持清偿员工?因为公司是it公司,没有什么太多固定资产.但外籍老板在国内有房产,那是否会要求其拍卖房子来清偿呢?另外如果还不能清偿员工,那外籍老板是不能出境还是以后不得入境?
因病不能胜任原工作，希望解除与单位劳动合同，是否可以得到补偿？
我在单位工作七年，一直从事编辑记者工作，由于是脑力劳动，工作压力比较大，今年3月，被诊患有较严重的抑郁症，目前正在服药治疗。待病情稳定后，本人想与单位解除劳动合同，原因是单位的工作环境恶劣，对本人情绪影响极大。请问，在提出后，我是否可以获得七年的劳动补偿？ 另：因是在工作期间犯病，我是否可以申请工伤
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
我于2012年9月提交辞职申请，公司批复需带新员工熟悉相关业务才允许离职（国庆节前离职），但本年发放的中秋、国庆过节费其余员工都有，只有我没有。经询问领导，领导称公司相关规定不给辞职员工发放此费用（未出示公司规定），请问这种做法是否违反劳动法？此外，公司的月工作时间为每月26日至下月25日（例：8月26日至9月2
