在学校代课5年，没有签订劳动合同，单位也不给上社保，工资达不到天津市的最低生活标准

在学校代课5年，没有签订劳动合同，单位也不给上社保，工资达不到天津市的最低生活标准，现在被无理由辞退了，向上级反应，学校领导找我私下解决，我应该怎样和领导谈赔偿

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提问人：晨光&如水
提问时间：2018-07-09

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我在一家律师事务所工作，工作2年多，从未签订任何劳动合同，而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助，什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的？我们上班不打卡，也就没有考勤记录，工资条就是电脑打的一张纸，有社保就不会给那么低的工资了。

067294183 已过期 2008-11-20 回复(2)

张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资，其他的老板发现钱，现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资，剩余的部分借故说工作有没有交接好的，要处理完给发工资，但是老板自己都处理不了，就一直拖着不给发这部分公司，还是两千多块钱

ask20160318qvr 已过期 2016-03-18 回复(2)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同，但是老板到时间不发工资，我应该怎样维权？怎么要到工资？

ask20170514i7f 已过期 2017-06-01 回复(1)

已经上了大半个月的班，如果离职的话单位说拿不到工资？？？还没有签订合同。如果说签订了合同的话，但是还在试用期能不能离职？

ask20170709tub 已过期 2017-07-09 回复(4)

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗

ask20170803lgx 已过期 2017-08-03 回复(4)

作为一名没有事业编制的代课老师，在学校任教多年，最近2年没有代课了，改为后勤，上班较自由，没有天天去坐班，从8年前的四百块一个月干到现在800块一个月，没有社保，没有医保，没有签合同，现在学校嫌我没有坐班，上班自由，没有按时守在学校，说我旷工，算自动辞职。这违法吗？

qq258687598 已过期 2017-11-13 回复(12)

我老婆在单位做12年饭，不到天津市最低标注工资，没有保险（中午一顿饭）。假如他们要把她辞退有没有补偿

ask201711277s0 已过期 2017-11-27 回复(5)

在学校干了8年多了没有保险没有合同工资达不到最低标准不想干了怎么要补偿

ask201801197vn 已过期 2018-01-19 回复(2)

ask2018041918z 已过期 2018-04-19 回复(9)