你好律师！我是担保人，债务人是2011年6月3日借的钱，还款期限是2个月！担保合同上有一条是 “自各方签字盖章之日起生效，各方利益均得到保障后自行失效！” 请问我的担保期限过期了吗？
我们以前在集体时的公房在30多年前已经拆除，我现已经使用20多年了，经国家批准我建房，请问社员有没有权利干涉？
单位在与我签订劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已全面了解并同意严格遵守上述规章制度。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事
麻烦请问各位律师： 1、劳动合同的最后一页有员工的签字，加盖的是合同专用章，骑缝也是盖的合同专用章，并无公司法人签字，也没加盖法人人名章，这样的合同是否有效？ 2、劳动合同中所说的合同附件并未附在合同后面，所以也没有随合同一起加盖骑缝章，也没有签字，此附件是否有效？ 3、未签合同的时间已过一年，但确实
各位律师好，单位以工作能力不行为由，要与我解除劳动合同，单位想让我主动辞职，我没有同意； 后来单位对我进行口头辞退通知，我向单位索要辞退通知书，现单位找律师起草＂解除劳动合同协议书＂要求律师出面与我签字，协议上写明因我工作能力欠缺，与我协商一致后解除劳动合同； 因为我并不认同我欠缺工作能力，请问这份
各位律师好，公司已给我出具＂离职证明＂，并且已经进行了工作交接，签署的是＂离职人员物品交接表＂，现公司以仅签署了＂物品交接表＂，并非是＂工作交接表＂为由告知交接未完成，不为我转保险，请问此情况下我该怎么办？
各位律师，我想咨询一下，单位以我上班喝酒为由与我解除劳动合同，将我辞退这种情况下不知是否符合劳动法规定 我在该单位工作了12年
本人今年32周岁，女，常熟人，在公司工作2个月就出交通意外（上班途中），第一个月公司规定保底工资2200（12小时工作时间），第二个月我计时+计件+绩效工资+加班工资=3600多，第三个月就出工伤了，休息了3个月（骨折），现在劳动能力下来10级，请各位律师帮我了列表详细计算清单，谢谢 公司交了5险，望各位好心的律师帮我列
你好 本人与公司签订的劳动合同即将到期，在合同期内的最后一个月里面本人要结婚，已经与公司签订意向书（意向书内容“是否继续与公司签订劳动合同”），本人不要续签劳动合同。 请问在此期间请婚假，公司是否有权利不批准？ 多谢了 谢谢各位
农村低保每人每月多少钱？为何有些人不符合低保和困难户发条件的，大队还发给好像是最少每人每月100元钱！只因为他们家里面有几个儿子！而真正困难的却没有得到帮助！并且，还克扣真正困难的群众的补助。因为。这些人是真的无权无势。。。。。针对农村的这种现象，真正困难的群众该怎么办？该怎么来维护自己的权益？
事件经过：今年4月份，在五金厂上班的时候，将左手无名指弄伤，现在已康复出院，刚做完鉴定快一个月了，伤残等级为10级，（无名指现在不能伸直，始终处于弯曲状态） 事件当前进展：社保局给出的结果赔偿7个月的基本工资2530*7=17710元，要求公司方赔偿4个月的基本工资2530*4=10120元 需要你的求助：1.整个赔偿是否完整，
