公司利用员工业余的时间开会，和搞公司卫生，并不给于工资补贴。

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提问人：ask20180708cwi
提问时间：2018-07-08

公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？

ask201503247xn 已过期 2015-03-24 回复(1)

公司利用员工休息时间来打扫卫生或开会请问合法吗

ask20160526xjd 已关闭 2016-05-26 回复(0)

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公司对每天卫生进行检查，已不合格为由，扣公司员工工资，金额上限达到工资一天劳动所得，可以申请劳动维权吗？

橙熟。已过期 2017-12-22 回复(2)

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家人有正式工作，去年利用业余时间帮一家深圳公司开发APP. 对方老板说公司经营出现问题，大半年来一直不支付余款10万。希望有经验的能做风险律师的合作。

ask201801103j0 已过期 2018-01-10 回复(5)

请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算

请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算不算拖欠工资

ask20180309viw 已过期 2018-03-09 回复(1)

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私人公司，员工11人，老板2月8日突然就裁员一半，说补贴我们半个月工资，年前只还了我们1月份工资，可是2月份跟补贴的工资拖欠到现在还不还，每天各种借口一拖再拖。我们签署的合同是一年，可我们只做了半年。裁掉我们之前还收走我们的合同，我们现在被裁人员手里只有一份合同了。律师，请问这种情况下我们该怎么办。

Danner 已过期 2018-03-21 回复(3)

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公司经理经常利用上班时间带女员工出去玩也就是我老婆，我应该怎么维护我自己

ask20180505cag 已过期 2018-05-05 回复(3)

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在新疆昌吉市工地做工（打混凝土），由于人力不够建筑公司为赶工期不给工人休息，最近一次竟连续长达3天不给工人休息了，给工地反应需要休息仍未都到你许可，工人支撑不住报警才让轮休了不到六小时又继续上工，而且据工人反应平时吃饭时间也得不到保证有时下午四点才吃午饭晚上12点或凌晨才吃晚饭，时间错过的有时饭都吃不

~微微尘土已过期 2018-05-31 回复(2)

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两个公司员工工资期间发生争执有一方趁休息时间带刀到现场杀害对方这种情况会不会判处死刑

ask201806268vl 已过期 2018-06-26 回复(5)

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公司稽核部门查员工工作时间不在岗，我本来就是开会去了，他们非让我写材料让主管签字证明，材料写好了又让我签字按手印，这个按手印我不愿意，他们非要强制，请问这合法嚒？

ask20180628e69 已过期 2018-06-28 回复(1)