我在公司已经离职公司也已经给我解除了劳动合同以及社保，但是公司不给我出具解除劳动合同证明

我在公司已经离职公司也已经给我解除了劳动合同以及社保，但是公司不给我出具解除劳动合同证明，我能自己打印一份解除劳动合同证明然后刻公章自己加盖吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180708ibn
提问时间：2018-07-08

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。违法2：要求员工放弃保险。违法3：拖欠工资两个月违法4：自签

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(2)

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。违法2：要求员工放弃保险。违法3：拖欠工资两个月违法4：自签

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(4)

公司不签劳动合同，不办社保，不足额支付加班费，我已辞工，公司已出具了离职证明并盖有公章

公司不签劳动合同，不办社保，不足额支付加班费，我已辞工，公司已出具了离职证明并盖有公章，请问主张双倍工资仲裁能胜诉吗？期盼您的回复！谢谢！

ask20161126tig 已关闭 2016-11-26 回复(0)

单位停社保已经一年半了，现在公司又停产，但是未解除劳动合同，我们想去新单位上班

单位停社保已经一年半了，现在公司又停产，但是未解除劳动合同，我们想去新单位上班，停缴的社保要怎么处理？去新单位的话新单位能不能帮买社保？

ask201612268zw 已过期 2016-12-31 回复(1)

上家单位已经于24号解除劳动关系，但是离职证明迟迟未发，导致我无法入职新公司

上家单位已经于24号解除劳动关系，但是离职证明迟迟未发，导致我无法入职新公司，能申请赔偿吗

ask20170828tfi 已过期 2017-08-28 回复(6)

公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关

公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关系吗