请问我已领独生子女证。但意外怀孕到3个半月后做引产手术。请问可以享受公司的有薪假吗？

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提问人：manyang
提问时间：2012-12-05

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我是7月底来公司做事的，来公司时是没怀孕，试用期1个月满后，发现怀孕并第一时间告知公司老板，当时公司并没用开除我，但现要求我12月份开始降薪，要不就自己离职，并再明年4、5月份给两个月的产假工资（我预产期是明年4月底）。

BEM8575 已过期 2011-11-28 回复(4)

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我老婆是一个公司的行政兼人事，在进入公司时未签订合同（当时的人事不是她）。现在我老婆怀孕了，公司效益不好，今天已经要求我老婆辞职，公司支付一个月的工资，如果不辞退工资就要降一半（目前实际到手工资2200，减掉一半=1100）。请问上述情况是否合法？如果我要求公司赔偿的话可以得到那些赔偿？

w2103210 已过期 2012-02-20 回复(9)

母亲死于交通意外，死亡时间为上班时间，外出为公司办事，请问可以向其公司提出索赔吗？

您好，请各位帮忙解答一下，事情是这样的：我妈妈于去年8月份因交通意外死亡，当时是处于上班时间，外出原因为为公司买菜，交通事故鉴定为肇事司机责任：70%，我妈妈的责任为30% 但是她才上班三个多月，并未与公司签署劳动合同，请问这种情况下，我们可以向其公司提出索赔吗？大概金额为多少呢？此公司负责人有两个公司

minlingwei 已解决 2012-02-23 回复(10)

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怀孕后公司欠缴保险，是否可以享受生育保险报销

2011年7月从以前的公司离职来到现在公司。在以前的公司已经连续投保超过1年。现在新公司经济问题，已欠缴职工保险两个月。我现在怀孕3个月了，准备去医疗机构建生育服务卡。请问我这种情况还能享受生育保险吗？

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我姐姐现在为计划外怀孕八个半月，听说现在计划生育搞的很严，每天不敢出门，怕被抓去引产，请问计生委有权对我姐姐进行引产吗，谢谢！！

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本人在上海工作，目前怀孕40多天，由于上海办小卡是要满两个月才能办的，而现在还不足两个月，新的女职工劳动保障办法里规定，怀孕的时候产检包括三个月内的初检都是可以算做劳动时间的，请问公司可以以还没办小卡为由，不承认本人怀孕的事实，不让产检算作劳动时间吗？公司能以事假算吗？

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刚进公司不到一个月，签合同了，没有买保险，休息时间在外发生了交通意外，请问下公司有责任吗，可以向公司

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yiliajiang 已过期 2012-08-06 回复(6)

请问公司压一个半月的工资，还不是及时的发工资，可以申请仲裁吗

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